Gamechanger 21st Century Skills: Was wirklich zählt

Welche Fähigkeiten brauchen Leader:innen und Mitarbeiter:innen heute? Manager:innen müssen fachlich exzellent, analytisch und entscheidungsstark…

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O wie Offenheit, Z wie Zusammenarbeit

Wie bereichere ich mit Offenheit die Zusammenarbeit im Team? Dir ist vermutlich klar, dass Offenheit in der Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt ist,…

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5 Kernelemente eines People first-Mindsets und wie du diese in der Praxis einsetzt

Kultur, Mindset, Leadership, Team - es geht um die Menschen! Egal, ob wir über Kultur, Mindset, Leadership oder Teams sprechen: der gemeinsame Nenner…

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Wie manage ich Komplexität?

Management Cybernetics: Wie geht man am besten mit Komplexität um? Wie löst man komplexe Problemstellungen, ohne dabei das Buy-in der eigenen…

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Phygital Collaboration

Phygital Collaboration: die Formel für die Zukunft der Zusammenarbeit

Wenn wir ehrlich sind, haben wir vor der COVID-19-Pandemie nicht darüber nachgedacht, ob wir für das Team-Meeting am kommenden Dienstag im Büro sein…

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Mindset

Das „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mindset

Warum wir alle ein "Geht nicht, gibt's nicht"-Mindset brauchen „Aber das funktioniert doch nicht“. Es ist wahrscheinlich die häufigste Antwort, die…

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Is leadership like cooking?

Die Suche nach dem Geheimrezept: Kann man Leadership lernen? Im 2007 veröffentlichten Walt-Disney-Animationsfilm Ratatouille versucht eine kleine…

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OKRs: Die Managementmethodik für Unternehmen im agilen Zeitalter

Veränderung passiert immer schneller Das ist tatsächlich so – und nicht erst seit ein Teller Fledermaussuppe am Markt von Wuhan den Lauf der Dinge…

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Globale Leadership: kulturelle Unterschiede verstehen lernen

Wir leben in einer durch und durch vernetzten Welt, in der globaler Handel, barrierefreie Kommunikation und schnelles Reisen als gegeben angesehen…

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erfolg finito

Das Geheimnis erfolgreicher Leader:innen? Diese 5 Lebensweisen

Hast du dich schon einmal gefragt, was die Basis von Erfolg im Leadership ist und welche Lebensweisen man sich angewöhnen sollte? Warum manche…

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Bye bye, Pandemie-Blues! Warum jetzt der Zeitpunkt ist zu handeln.

Ciao Pandemie-Blues! Prosit Neujahr, frohes 2022 und cheers auf alles, was dieses Jahr so kommen möge!  Ähm, richtig gelesen? Kannst du dich unserer…

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Mind the gap

Mind the Gap: So lässt sich ein Mix an Generationen erfolgreich führen

Was bedeutet es im Leadership-Kontext, sowohl Berufseinsteiger:innen als auch baldige Pensionist:innen im Unternehmen zu haben? Wir möchten hier…

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Host Leadership: 6 Rollen, in die jede:r Leader:in schlüpfen sollte

Du hast sicher schon von den beiden dominierenden Führungsstilen gehört: Leader:innen agieren demnach entweder als Held:innen (Heroic Leadership)…

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Together

5 Voraussetzungen für proaktive Teams – und wie du sie umsetzt

Du wünscht dir Mitarbeiter:innen, die bestehende Strukturen und Prozesse hinterfragen und neugierig nach (noch) besseren Lösungen suchen? Menschen,…

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Schau auf dich: Gesundheitsorientierte Führung beginnt bei dir selbst

Gesundheitsorientierte Führung bzw. Health-oriented Leadership (HoL) ist zur Zeit in aller Munde. Als Leader:innen müssen wir für unsere Gesundheit…

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unsplash - angelina kichukova

Selfcare isn’t selfish: 5 Tipps für gesunden Egoismus für Leader:innen

Selfcare isn’t selfish: 5 Tipps für gesunden Egoismus für Leader:innen   Wir wollen im Job funktionieren – und wir erwarten dasselbe von unseren…

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Shared Leadership

Shared Leadership: nur ein Trend oder gekommen, um zu bleiben?

The one and only Jeff Bezos. Jack Ma. Christine Lagarde. Sie alle sind Menschen, denen wir herausragende und außergewöhnliche Leadership Skills…

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Agile Marketing

Warum agile Marketingorganisationen die Zukunft sind

In einem unserer letzten Blogartikel haben wir uns bereits dem Thema „Agile Leadership“ gewidmet. Als Faustregel beschreiben wir dort, dass „Agilität…

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Storm wave surf

Ist BANI das neue VUCA? Agiles Arbeiten im 21. Jahrhundert

Wer sich mit Agilität auseinandersetzt, ist mit großer Wahrscheinlichkeit schon auf das Akronym VUCA gestoßen. VUCA steht für Volatile (volatil)…

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Lifelong learning

Agiles Lernen: Lebenslanges Lernen leicht gemacht

Wir alle haben die folgende Aussage in unserer Kindheit wohl mehr als einmal gehört: „Du lernst nicht für die Schule, sondern fürs Leben“. In den…

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Ethical leadership

Ethical Leadership: Buzzword oder Haltung? Das steckt dahinter!

Soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit. Diese Themen sind mittlerweile omnipräsent. Aber was genau bedeuten sie für moderne…

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Agile Team

Hypethema „Agile“ – ein Überblick über agiles Arbeiten und Leadership

Das Begriff des „agilen Arbeitens“ ist zwar nicht mehr ganz neu, trotzdem scheint der Hype, der sich um das Thema etabliert hat, nicht abflachen zu…

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Radical Candor

Schonungslose Offenheit: 6 Tipps für High-Performance-Teams

Schonungslose Offenheit: 6 Tipps für High-Performance-Teams Kim Scott hat in ihrem Buch „Radical Candor – be a kick-ass boss without losing your…

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5 Levels of Leadership

5 Levels of Leadership und wie man die höchste Stufe erklimmt

5 Levels of Leadership  -  wo stehst du? Wir kennen sie alle -  die Neuen! In unserem Fall, die neuen Führungskräfte! Sie kamen, sie sahen, sie…

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Purpose

5 Gründe, warum der Purpose über den Unternehmenserfolg entscheidet

Leader:innen, die sich mit der Weiterentwicklung bzw. der Transformation ihres Unternehmens befassen, werden schnell feststellen, dass der…

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Innovation

How to master Innovation Management – eine Anleitung für Open Innovation

Wenige Unternehmen werden behaupten, dass Innovationen bei ihnen keine Rolle spielen. Viele werden sich das Thema gar auf die Fahnen heften und nicht…

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Die 6 wichtigsten Skills

6 wichtige Fähigkeiten erfolgreicher Leader:innen im 21. Jahrhundert

Bei Leaders21 beschäftigen wir uns intensiv damit, was gute Leadership in der neuen Arbeitswelt, die auch als New Work bezeichnet wird, ausmacht.…

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Soziale Isolation

7 Maßnahmen zur Vermeidung sozialer Isolation – die größte Herausforderung für Leader*innen während COVID-19

Mobile Arbeit hat viele Vorteile, sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch für Unternehmen. Die Aufgaben lassen sich besser einteilen und es gibt…

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