Leadership Coaching: Mehrwert für alle im Team
Ganz gleich, ob du erst kürzlich in einer Führungsposition bist oder schon jahrelange Erfahrung hast, früher oder später braucht es eine:n Sparring…
Beyond Seminars: Effektive Personalentwicklung
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist eine moderne und zukunftsfähige Personalentwicklung von großer Bedeutung für Unternehmen. Mit den…
5 unterschätzte Team Skills, die zu großartigen Ergebnissen führen
Es braucht erfolgreiche Teams – nicht nur individuelle Talente und Fachkenntnisse. Doch was macht diese Teams aus, die in der schnelllebigen…
Sei resilient – Praktische Tipps für dich & dein Team
Resilienz ist zu einer unverzichtbaren Eigenschaft für Führungskräfte und effektive Zusammenarbeit geworden. Denn Resilienz ermöglicht es uns,…
So gelingt dir gesunde (Selbst-)Führung
In einer zunehmend hektischen und anspruchsvollen Arbeitswelt gewinnt das Thema der gesunden Führung immer mehr an Bedeutung. Denn die Art und Weise,…
Delegation: Wie alle davon profitieren!
Delegation ist ein zentrales Thema im Leadership und stellt eine Grundkompetenz von guten Führungskräften dar. Aufgaben zu delegieren sieht für viele…
Die Kraft der stärkenorientierten Führung
Versetzen wir uns doch kurz für einen Moment in unsere Schulzeit zurück: Wurdest du eher in den Fächern gefördert, in denen du ein “Sehr gut” im…
Die Top 3 Leadership Skills für alle
“Leadership ist für Chef:innen und Teamleiter:innen. Solang’ ich das nicht bin, kümmert mich das nicht.” Wir behaupten: Falsch! Leadership…
Produktivitätsparanoia – Ist sie berechtigt?
Im Frühjahr 2020 wandelte sich der Arbeitsalltag all jener, die in Büros arbeiten um 180 Grad: Home-Office stand auf der Tagesordnung und das war für…
5 Tipps, die dich deinem Erfolg näher bringen
Es gibt sie überall: erfolgreiche Sportler:innen, Gründer:innen, Wissenschaftler:innen,.. und es stellen sich die Fragen: Was machen diese Menschen…
Die Konstante bei Herausforderungen
Was es in Zeiten von Veränderung braucht: Wir leben in einer unglaublich schnelllebigen Zeit. Die Trends von heute können morgen bereits…
Gamechanger 21st Century Skills: Was wirklich zählt
Welche Skills brauchen Leader:innen und Mitarbeiter:innen heute? Manager:innen müssen fachlich exzellent, analytisch und entscheidungsstark sein.…
O wie Offenheit, Z wie Zusammenarbeit
Wie bereichere ich mit Offenheit die Zusammenarbeit im Team? Dir ist vermutlich klar, dass Offenheit in der Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt ist,…
5 Kernelemente eines People first-Mindsets und wie du diese umsetzt
Kultur, Mindset, Leadership, Team - es geht um die Menschen! Egal, ob wir über Kultur, Mindset, Leadership oder Teams sprechen: der gemeinsame Nenner…
Wie manage ich Komplexität?
Management Cybernetics: Wie geht man am besten mit Komplexität um? Wie löst man komplexe Problemstellungen, ohne dabei das Buy-in der eigenen…
Phygital Collaboration: die Formel für die Zukunft der Zusammenarbeit
Wenn wir ehrlich sind, haben wir vor der COVID-19-Pandemie nicht darüber nachgedacht, ob wir für das Team-Meeting am kommenden Dienstag im Büro sein…
Das „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mindset
Warum wir alle ein "Geht nicht, gibt's nicht"-Mindset brauchen „Aber das funktioniert doch nicht“. Es ist wahrscheinlich die häufigste Antwort, die…
Gute Frage: Ist Leadership wie kochen?
Die Suche nach dem Geheimrezept: Kann man Leadership lernen? Im 2007 veröffentlichten Walt-Disney-Animationsfilm Ratatouille versucht eine kleine…
Die Managementmethodik für Unternehmen im agilen Zeitalter: OKRs
Veränderung passiert immer schneller! Das ist tatsächlich so – und nicht erst seit ein Teller Fledermaussuppe am Markt von Wuhan den Lauf der Dinge…
Globale Leadership: kulturelle Unterschiede verstehen lernen
Wir leben in einer durch und durch vernetzten Welt, in der globaler Handel, barrierefreie Kommunikation und schnelles Reisen als gegeben angesehen…
Das Geheimnis erfolgreicher Leader:innen? Diese 5 Lebensweisen
Hast du dich schon einmal gefragt, was die Basis von Erfolg im Leadership ist und welche Lebensweisen man sich angewöhnen sollte? Warum manche…
Bye bye, Pandemie-Blues! Warum jetzt der Zeitpunkt ist zu handeln.
Ciao Pandemie-Blues! Prosit Neujahr, frohes 2022 und cheers auf alles, was dieses Jahr so kommen möge! Ähm, richtig gelesen? Kannst du dich unserer…
Mind the Gap: So lässt sich ein Mix an Generationen erfolgreich führen
Was bedeutet es im Leadership-Kontext, sowohl Berufseinsteiger:innen als auch baldige Pensionist:innen im Unternehmen zu haben? Wir möchten hier…
Host Leadership: 6 Rollen, in die jede:r Leader:in schlüpfen sollte
Du hast sicher schon von den beiden dominierenden Führungsstilen gehört: Leader:innen agieren demnach entweder als Held:innen (Heroic Leadership)…
5 Voraussetzungen für proaktive Teams – und wie du sie umsetzt
Du wünscht dir Mitarbeiter:innen, die bestehende Strukturen und Prozesse hinterfragen und neugierig nach (noch) besseren Lösungen suchen? Menschen,…
Schau auf dich: Gesundheitsorientierte Führung beginnt bei dir
Gesundheitsorientierte Führung bzw. Health-oriented Leadership (HoL) ist zur Zeit in aller Munde. Als Leader:innen müssen wir für unsere Gesundheit…
Selfcare isn’t selfish: 5 Tipps für gesunden Egoismus für Leader:innen
Wir wollen im Job funktionieren – und wir erwarten dasselbe von unseren Mitarbeiter:innen. Als Leader:innen wollen wir selbst als Vorbilder fungieren…
Shared Leadership: nur ein Trend oder gekommen, um zu bleiben?
The one and only Jeff Bezos. Jack Ma. Christine Lagarde. Sie alle sind Menschen, denen wir herausragende und außergewöhnliche Leadership Skills…
Warum agile Marketingorganisationen die Zukunft sind
In einem unserer letzten Blogartikel haben wir uns bereits dem Thema „Agile Leadership“ gewidmet. Als Faustregel beschreiben wir dort, dass „Agilität…
Ist BANI das neue VUCA? Agiles Arbeiten im 21. Jahrhundert
Wer sich mit Agilität auseinandersetzt, ist mit großer Wahrscheinlichkeit schon auf das Akronym VUCA gestoßen. VUCA steht für Volatile (volatil)…
Agiles Lernen: Lebenslanges Lernen leicht gemacht
Wir alle haben die folgende Aussage in unserer Kindheit wohl mehr als einmal gehört: „Du lernst nicht für die Schule, sondern fürs Leben“. In den…
Ethical Leadership: Buzzword oder Haltung? Das steckt dahinter!
Soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit. Diese Themen sind mittlerweile omnipräsent. Aber was genau bedeuten sie für moderne…
Hypethema „Agile“ – ein Überblick über agiles Arbeiten und Leadership
Das Begriff des „agilen Arbeitens“ ist zwar nicht mehr ganz neu, trotzdem scheint der Hype, der sich um das Thema etabliert hat, nicht abflachen zu…
Schonungslose Offenheit: 6 Tipps für High-Performance-Teams
Kim Scott hat in ihrem Buch „Radical Candor – be a kick-ass boss without losing your humanity“ den Begriff von Offenheit neu definiert. Laut der…
5 Levels of Leadership und wie man die höchste Stufe erklimmt
Wir kennen sie alle - die Neuen! In unserem Fall, die neuen Führungskräfte! Sie kamen, sie sahen, sie siegten, aber nicht immer. Warum? Das möchten…
5 Gründe, warum der Purpose über den Erfolg entscheidet
Leader:innen, die sich mit der Weiterentwicklung bzw. der Transformation ihres Unternehmens befassen, werden schnell feststellen, dass der…
How to master Innovation Management: Deine Open Innovation Anleitung
Wenige Unternehmen werden behaupten, dass Innovationen bei ihnen keine Rolle spielen. Viele werden sich das Thema gar auf die Fahnen heften und nicht…
6 wichtige Fähigkeiten erfolgreicher Leader:innen im 21. Jahrhundert
Bei Leaders21 beschäftigen wir uns intensiv damit, was gute Leadership in der neuen Arbeitswelt, die auch als New Work bezeichnet wird, ausmacht.…
7 Tipps zur Vermeidung sozialer Isolation während COVID-19
Mobile Arbeit hat viele Vorteile, sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Unternehmen. Die Aufgaben lassen sich besser einteilen und es gibt…