Sowohl Leader:innen als auch Mitarbeiter:innen benötigen die richtigen Skills und das passende Mindset, um die Herausforderungen der New World of Work meistern zu können. Persönliche Weiterentwicklung und das Formen einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur sind die Basis, um auch künftig mithalten zu können.
Wir bieten dazu ein vielfältiges Trainingsangebot auf Basis des von uns entwickelten 21st Century Skill Modells an.
Eines haben aber alle Leaders21 Trainingsformate gemeinsam: und zwar Praxisorientierung. Den Training bedeutet bei uns aktive Auseinandersetzung mit den Inhalten – in Diskussionen, Übungen und durch Reflexion.
Du brauchst etwas ganz Bestimmtes? Gerne erstellen wir basierend auf einer Company-Analyse maßgeschneiderte Trainingspläne für dein Team. Oder wähle eines unserer Erfolgsformate, die schon viele Kund:innen vor dir begeistert haben.
