Die 21st Century Skills Development-Plattform für dein Unternehmen

Unterstütze deine Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Weiterentwicklung – mit einer einzigen Lösung:

der 21st Century Skills Development-Plattform von Leaders21.

Lerne die Plattform kennen
Plattform

Deine Vorteile in aller Kürze

Eine Plattform, viele Vorteile – für Leader:innen und Mitarbeiter:innen zur Entwicklung ihrer 21st Century Skills.

Individuell wie du

Auf Basis eines Self-Assessments erhältst du eine Empfehlung, welche Kompetenzen du weiterentwickeln solltest.

Immer am Ball

Wöchentlich neuer Content und praktische Anwendungsbeispiele helfen dir dabei, deine Weiterentwicklung easy in den Business-Alltag zu integrieren.

Eine für alle

Eine Plattform für alle ermöglicht die Weiterentwicklung deines gesamten Teams und nicht nur eines ausgewählten Personenkreises.

Video

Entdecke die digitale Plattform zur Entwicklung von Leader:innen und Mitarbeiter:innen

Lerninhalte

Eine gemeinsame Wissensbasis für Leader:innen und Mitarbeiter:innen

Geteiltes Wissen und dasselbe Mindset im Team sind die Basis für Erfolg. Mit Leaders21 entwickeln sich Leader:innen und Mitarbeiter:innen gemeinsam weiter.

Individuelle Inhalte für ALLE

Jede:r im Unternehmen trainiert 21st Century Skills – aus unterschiedlichen Perspektiven. Wie? Über zwei perfekt aufeinander abgestimmte Journeys für Leader:innen und Mitarbeiter:innen, die sich gegenseitig unterstützen.

Weiterentwicklung zur Gewohnheit machen

Für nachhaltige Veränderung braucht es Kontinuität. Daher bekommen die User:innen zwei Lernimpulse pro Woche, die sie ganz einfach in ihren Business-Alltag integrieren können. Zeitaufwand: ca. 1 Stunde.

Von Expert:innen entwickelte Journeys

Aktuelle, von Leadership- und New-Work-Expert:innen entwickelte Inhalte. Easily snackable verpackt, um #lifelonglearning effizient und unverzichtbar zu machen.

Jetzt kostenlos kennenlernenGesprächstermin vereinbaren
Methode

Experience-based Learning für optimalen Wissenstransfer

Entwickle deine Skills mit Hilfe der Leaders21-Methode. Lernen alleine ist nicht genug. Inhalte verfestigen sich erst dann, wenn man sie auch anwendet und über das Erlebte reflektiert.

Academy

Lerne die Theorie anhand von praxisorientierten Inputs in Text-, Audio- oder Video-Format. So ist für jeden Lerntyp ist das Richtige dabei.

Playground

Wende das Erlernte gleich in praktischen Übungen an. Quizzes, Mind Teaser oder Peer-Aktivitäten – garantiert abwechslungsreich und spannend.

Reflection

Festige dein neu gewonnenes Wissen, indem du über das Erlernte und Angewandte nachdenkst und deine eigenen Schlüsse daraus ziehst.

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Self-Assessment

Teile deine Skills in Stärken und Growth Areas ein

Erkenne deine eigenen Stärken und Growth Areas, um deine vorhandenen Potenziale zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Self-Assessment

Starte deine Journey mit einem Self-Assessment und erfahre mehr über deine Stärken und Growth Areas.

Personalisierte Lerninhalte

Auf Basis des Assessments erhältst du eine Empfehlung, bei welchen Kompetenzen du das größte Entwicklungspotenzial hast.

Erlebbare Weiterentwicklung

Freu dich laufend über Fortschritte und wachse über dich selbst hinaus – Erfolgserlebnisse machen deine Journey unvergesslich!

Jetzt kostenlos kennenlernenErzählt mir mehr
Connect

Vernetzung, Austausch und Peer Learning leicht gemacht

Nutze bei der gemeinsamen Weiterentwicklung die Stärke des Teams und fördere den Austausch zwischen den Mitarbeitenden – mit Leaders21 Connect und angeleiteten Peer Activities kein Problem.

Stay connected in hybriden Arbeitsumgebungen

Der Connect-Algorithmus verbindet dich zufällig mit deinem:deiner Lieblingskolleg:in oder einem Teammitglied, das du noch nicht so gut kennst. Egal mit wem: beim Reden kommen die Leut‘ zusammen.

Fördere den Austausch und stärke die Teamkultur

Der Austausch mit Gleichgesinnten fördert den Teamgeist und unterstützt bei der gemeinsamen Weiterentwicklung. Nutze dazu die kollaborativen Playground Activities oder verbinde dich mit deinen Peers.

Eine kleine Portion Wertschätzung, bitte

Hinterlasse deinem:deiner Gesprächspartner:in nach jeder Connection eine wertschätzende Nachricht. So sind Glücksgefühle und eine Verbesserung des Teamspirits garantiert.

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Insights

Eine Datenbasis für Entscheider:innen

Du träumst von datenbasierten Entscheidungen in der Personalentwicklung? Mit Leaders21 Insights ist das kein Wunschdenken mehr, sondern gelebte Realität!

Verfolge den Lernfortschritt deiner Teams

Sieh auf einen Blick, wie aktiv deine Leader:innen und Mitarbeiter:innen an ihrer Weiterbildung arbeiten, und verfolge so den Lernfortschritt im Unternehmen.

Reporting leicht gemacht

Tracke tagesaktuell die Fortbildungsstunden und verfolge auf Basis von Zahlen, wie viele Personen sich über Connect austauschen.

Erkenne eure Stärken und Growth Areas

Die kumulierte Anzeige der Stärken und Growth Areas im Unternehmen ermöglicht, zielgerichtete Maßnahmen in der Personalentwicklung zu setzen.

Plattform unverbindlich kennenlernenTermin vereinbaren
Ablauf

Deine persönliche Journey mit Leaders21

Onboarding

Plug & Play: Du bekommst alle Infos für einen gelungenen Journey-Start.

Self-Assessment

Ordne deine 21st Century Skills in Stärken und Growth Areas ein.

Development Journey

Wähle eine Kompetenz und starte deine Journey.

Regelmäßige Inputs

Erhalte wöchentlich neue, motivierende Inhalte – Reminder-E-Mails inklusive.

Erlebbare Weiterentwicklung

Mach deine Weiterentwicklung durch die praktische Anwendung und Reflexion zu einem spannenden Erlebnis.

Vernetzung & Austausch

Stay in touch mit deinen Kolleg:innen und tausche dich regelmäßig aus.

Erzählt mir mehr
Service

Blended Learning leicht gemacht

Mit Leaders21 musst du auf nichts verzichten. Unsere Formate sind einzeln top – doch erst die Verbindung von digitaler Weiterentwicklung mit physischen Trainings und Coachings ist tipptopp!

Das Beste aus zwei Welten

Schaffe eine ganzheitliche Online- & Offline-Experience zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und kombiniere verschiedene Services. Die richtige Mischung macht’s.

In Summe erfolgreich

Gestalte die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und Leader:innen ganz nach eurem Bedarf und reichere digitales Lernen mit Inputs von Expert:innen an. Sei es in Teamworkshops oder bei 1-on-1-Coachings.

Hybrides Lernen aus einer Hand

Durch die Anwendung des Gelernten in interaktiven Playground Activities oder ergänzenden Trainings – hybrides Lernen wird mit Leaders21 zum Kinderspiel.

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