Die Konstante bei Herausforderungen

Was es in Zeiten von Veränderung braucht:   Wir leben in einer unglaublich schnelllebigen Zeit. Die Trends von heute können morgen bereits…

Weiterlesen →

Gamechanger 21st Century Skills: Was wirklich zählt

Welche Fähigkeiten brauchen Leader:innen und Mitarbeiter:innen heute? Manager:innen müssen fachlich exzellent, analytisch und entscheidungsstark…

Weiterlesen →

Wie manage ich Komplexität?

Management Cybernetics: Wie geht man am besten mit Komplexität um? Wie löst man komplexe Problemstellungen, ohne dabei das Buy-in der eigenen…

Weiterlesen →

Phygital Collaboration

Phygital Collaboration: die Formel für die Zukunft der Zusammenarbeit

Wenn wir ehrlich sind, haben wir vor der COVID-19-Pandemie nicht darüber nachgedacht, ob wir für das Team-Meeting am kommenden Dienstag im Büro sein…

Weiterlesen →

Mindset

Das „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mindset

Warum wir alle ein "Geht nicht, gibt's nicht"-Mindset brauchen „Aber das funktioniert doch nicht“. Es ist wahrscheinlich die häufigste Antwort, die…

Weiterlesen →

Mind the gap

Mind the Gap: So lässt sich ein Mix an Generationen erfolgreich führen

Was bedeutet es im Leadership-Kontext, sowohl Berufseinsteiger:innen als auch baldige Pensionist:innen im Unternehmen zu haben? Wir möchten hier…

Weiterlesen →

Radical Candor

Schonungslose Offenheit: 6 Tipps für High-Performance-Teams

Schonungslose Offenheit: 6 Tipps für High-Performance-Teams Kim Scott hat in ihrem Buch „Radical Candor – be a kick-ass boss without losing your…

Weiterlesen →

5 Levels of Leadership

5 Levels of Leadership und wie man die höchste Stufe erklimmt

5 Levels of Leadership  -  wo stehst du? Wir kennen sie alle -  die Neuen! In unserem Fall, die neuen Führungskräfte! Sie kamen, sie sahen, sie…

Weiterlesen →