Phygital Collaboration: die Formel für die Zukunft der Zusammenarbeit
Wenn wir ehrlich sind, haben wir vor der COVID-19-Pandemie nicht darüber nachgedacht, ob wir für das Team-Meeting am kommenden Dienstag im Büro sein…
Das „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mindset
Warum wir alle ein „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mindset brauchen „Aber das funktioniert doch nicht“. Es ist wahrscheinlich die…
Gute Frage: Ist Leadership wie kochen?
Die Suche nach dem Geheimrezept: Kann man Leadership lernen? Im 2007 veröffentlichten Walt-Disney-Animationsfilm Ratatouille versucht eine kleine…
Globale Leadership: kulturelle Unterschiede verstehen lernen
Wir leben in einer durch und durch vernetzten Welt, in der globaler Handel, barrierefreie Kommunikation und schnelles Reisen als gegeben angesehen…
Mind the Gap: So lässt sich ein Mix an Generationen erfolgreich führen
Was bedeutet es im Leadership-Kontext, sowohl Berufseinsteiger:innen als auch baldige Pensionist:innen im Unternehmen zu haben? Wir möchten hier…
Schau auf dich: Gesundheitsorientierte Führung beginnt bei dir
Gesundheitsorientierte Führung bzw. Health-oriented Leadership (HoL) ist zur Zeit in aller Munde. Als Leader:innen müssen wir für unsere Gesundheit…
Shared Leadership: nur ein Trend oder gekommen, um zu bleiben?
The one and only Jeff Bezos. Jack Ma. Christine Lagarde. Sie alle sind Menschen, denen wir herausragende und außergewöhnliche Leadership Skills…
Warum agile Marketingorganisationen die Zukunft sind
In einem unserer letzten Blogartikel haben wir uns bereits dem Thema „Agile Leadership“ gewidmet. Als Faustregel beschreiben wir dort, dass „Agilität…
Ist BANI das neue VUCA? Agiles Arbeiten im 21. Jahrhundert
Wer sich mit Agilität auseinandersetzt, ist mit großer Wahrscheinlichkeit schon auf das Akronym VUCA gestoßen. VUCA steht für Volatile (volatil)…
Agiles Lernen: Lebenslanges Lernen leicht gemacht
Wir alle haben die folgende Aussage in unserer Kindheit wohl mehr als einmal gehört: „Du lernst nicht für die Schule, sondern fürs Leben“. In den…