#01 Must-have statt Nice-to-have: 21st Century Skills
In dieser Folge starten Tom und Tina als neues Podcast-Duo durch – kürzer, regelmäßiger, mit mehr Perspektive.
Dieses Mal im Fokus: die 21st Century Skills, die heute wirklich zählen.
Gemeinsam sprechen sie über Priorisierung, Awareness, Growth Mindset, Zusammenarbeit, Kommunikation, Performance Orientation und Agilität – und warum diese Kompetenzen kein Nice-to-have, sondern ein Must-have sind. Und Tom und Tina teilen, welche Fähigkeiten sie ihrem jüngeren Ich mitgeben würden – und wie du dein Growth Mindset stärken kannst.
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Shownotes
[00:00] Einstieg & Neuerungen im Podcast
Tom meldet sich nach einer Pause zurück und stellt das neue Podcast-Format vor. Neu dabei: Tina als Co-Moderatorin. Ziel: mehr Perspektiven, mehr Abwechslung, kürzere Folgen.
[01:00] Warum Leaders21 gegründet wurde
Tom erzählt von den Veränderungen in der Arbeitswelt und der Relevanz neuer Skills – das Herzstück von Leaders21.
[02:00] Die Welt verändert sich – und wir mit ihr
Tina und Tom sprechen über technologische Entwicklungen, Geschwindigkeit des Wandels und warum Soft Skills immer wichtiger werden.
[03:00] Persönliche Kompetenz im Fokus: Priorisierung
Tom über seine aktuelle Schlüsselkompetenz: Fokus setzen, mit Tools wie der Eisenhower-Matrix sinnvoll priorisieren.
[04:30] Awareness – sich selbst und andere wahrnehmen
Tina teilt ihre Erfahrungen aus einem Leadership-Training und erklärt, warum Selbstreflexion und Perspektivwechsel so entscheidend sind.
[06:00] Einführung in das Leaders21 Skill-Modell
Tom erklärt, wie das Modell entstanden ist und welche sieben Kernkompetenzen es beinhaltet. Startpunkt: Awareness mit Achtsamkeit, Selbstreflexion und Resilienz.
[10:00] Growth Mindset – Lernen und Weiterentwicklung
Was bedeutet es wirklich, ein Growth Mindset zu haben? Tom erklärt Lösungsorientierung, Offenheit und Entschlossenheit.
[12:30] Zusammenarbeit & Kommunikation
Tina stellt die drei People-Kompetenzen vor: Kollaboration, Kommunikation und People Orientation. Warum Beziehungsgestaltung, Konfliktfähigkeit und Empathie entscheidend sind.
[16:00] Performance Orientation – Ziele und Fokus Tom betont, wie wichtig es ist, die richtigen Dinge zu tun. Themen: Priorisierung, Zielorientierung und digitale Tools für bessere Performance.
[20:00] Agilität – Veränderungsfähigkeit als Erfolgsfaktor
Agiles Denken, Kundenzentrierung und Veränderungsbereitschaft: Warum diese Kompetenz in unserer dynamischen Welt unverzichtbar ist.
[23:00] Persönliche Rückschau: Was hätten wir früher gebraucht?
Tom und Tina teilen, welche Skills sie ihrem jüngeren Ich mitgeben würden – ein sehr persönlicher Abschluss.
[26:30] Fazit & Ausblick
21st Century Skills sind kein „Nice-to-have“, sondern ein „Must-have“. Persönliche Entwicklung beginnt mit Selbstreflexion – und der beste Zeitpunkt zu starten ist jetzt.
[27:30] Verabschiedung & Call to Action
Hinweis auf die Plattform von Leaders21, Einladung zum Weiterhören und Feedback geben.
Links:
Leaders21 Skill Modell: https://www.leaders21.com
Fragen, Feedback und Anregungen bitte jederzeit an podcast@leaders21.com