Die 21st Century Skills Development-Plattform für dein Unternehmen
Unterstütze deine Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Weiterentwicklung – mit einer einzigen Lösung:
der 21st Century Skills Development-Plattform von Leaders21.
Deine Vorteile in aller Kürze
Eine Plattform, viele Vorteile – für Leader:innen und Mitarbeiter:innen zur Entwicklung ihrer 21st Century Skills.
Individuell wie du
Auf Basis eines Self-Assessments erhältst du eine Empfehlung, welche Kompetenzen du weiterentwickeln solltest.
Immer am Ball
Wöchentlich neuer Content und praktische Anwendungsbeispiele helfen dir dabei, deine Weiterentwicklung easy in den Business-Alltag zu integrieren.
Eine für alle
Eine Plattform für alle ermöglicht die Weiterentwicklung deines gesamten Teams und nicht nur eines ausgewählten Personenkreises.
Entdecke die digitale Plattform zur Entwicklung von Leader:innen und Mitarbeiter:innen
Eine gemeinsame Wissensbasis für Leader:innen und Mitarbeiter:innen
Geteiltes Wissen und dasselbe Mindset im Team sind die Basis für Erfolg. Mit Leaders21 entwickeln sich Leader:innen und Mitarbeiter:innen gemeinsam weiter.
Weiterentwicklung zur Gewohnheit machen
Für nachhaltige Veränderung braucht es Kontinuität. Daher bekommen die User:innen zwei Lernimpulse pro Woche, die sie ganz einfach in ihren Business-Alltag integrieren können. Zeitaufwand: ca. 1 Stunde.
Von Expert:innen entwickelte Journeys
Aktuelle, von Leadership- und New-Work-Expert:innen entwickelte Inhalte. Easily snackable verpackt, um #lifelonglearning effizient und unverzichtbar zu machen.
Experience-based Learning für optimalen Wissenstransfer
Entwickle deine Skills mit Hilfe der Leaders21-Methode. Lernen alleine ist nicht genug. Inhalte verfestigen sich erst dann, wenn man sie auch anwendet und über das Erlebte reflektiert.
Academy
Lerne die Theorie anhand von praxisorientierten Inputs in Text-, Audio- oder Video-Format. So ist für jeden Lerntyp ist das Richtige dabei.
Playground
Wende das Erlernte gleich in praktischen Übungen an. Quizzes, Mind Teaser oder Peer-Aktivitäten – garantiert abwechslungsreich und spannend.
Reflection
Festige dein neu gewonnenes Wissen, indem du über das Erlernte und Angewandte nachdenkst und deine eigenen Schlüsse daraus ziehst.
Teile deine Skills in Stärken und Growth Areas ein
Erkenne deine eigenen Stärken und Growth Areas, um deine vorhandenen Potenziale zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Self-Assessment
Starte deine Journey mit einem Self-Assessment und erfahre mehr über deine Stärken und Growth Areas.
Personalisierte Lerninhalte
Auf Basis des Assessments erhältst du eine Empfehlung, bei welchen Kompetenzen du das größte Entwicklungspotenzial hast.
Erlebbare Weiterentwicklung
Freu dich laufend über Fortschritte und wachse über dich selbst hinaus – Erfolgserlebnisse machen deine Journey unvergesslich!
Vernetzung, Austausch und Peer Learning leicht gemacht
Nutze bei der gemeinsamen Weiterentwicklung die Stärke des Teams und fördere den Austausch zwischen den Mitarbeitenden – mit Leaders21 Connect und angeleiteten Peer Activities kein Problem.
Stay connected in hybriden Arbeitsumgebungen
Der Connect-Algorithmus verbindet dich zufällig mit deinem:deiner Lieblingskolleg:in oder einem Teammitglied, das du noch nicht so gut kennst. Egal mit wem: beim Reden kommen die Leut‘ zusammen.
Fördere den Austausch und stärke die Teamkultur
Der Austausch mit Gleichgesinnten fördert den Teamgeist und unterstützt bei der gemeinsamen Weiterentwicklung. Nutze dazu die kollaborativen Playground Activities oder verbinde dich mit deinen Peers.
Eine kleine Portion Wertschätzung, bitte
Hinterlasse deinem:deiner Gesprächspartner:in nach jeder Connection eine wertschätzende Nachricht. So sind Glücksgefühle und eine Verbesserung des Teamspirits garantiert.
Eine Datenbasis für Entscheider:innen
Du träumst von datenbasierten Entscheidungen in der Personalentwicklung? Mit Leaders21 Insights ist das kein Wunschdenken mehr, sondern gelebte Realität!
Reporting leicht gemacht
Tracke tagesaktuell die Fortbildungsstunden und verfolge auf Basis von Zahlen, wie viele Personen sich über Connect austauschen.
Erkenne eure Stärken und Growth Areas
Die kumulierte Anzeige der Stärken und Growth Areas im Unternehmen ermöglicht, zielgerichtete Maßnahmen in der Personalentwicklung zu setzen.
Deine persönliche Journey mit Leaders21
Onboarding
Plug & Play: Du bekommst alle Infos für einen gelungenen Journey-Start.
Self-Assessment
Ordne deine 21st Century Skills in Stärken und Growth Areas ein.
Development Journey
Wähle eine Kompetenz und starte deine Journey.
Regelmäßige Inputs
Erhalte wöchentlich neue, motivierende Inhalte – Reminder-E-Mails inklusive.
Erlebbare Weiterentwicklung
Mach deine Weiterentwicklung durch die praktische Anwendung und Reflexion zu einem spannenden Erlebnis.
Vernetzung & Austausch
Stay in touch mit deinen Kolleg:innen und tausche dich regelmäßig aus.
Blended Learning leicht gemacht
Mit Leaders21 musst du auf nichts verzichten. Unsere Formate sind einzeln top – doch erst die Verbindung von digitaler Weiterentwicklung mit physischen Trainings und Coachings ist tipptopp!
Das Beste aus zwei Welten
Schaffe eine ganzheitliche Online- & Offline-Experience zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und kombiniere verschiedene Services. Die richtige Mischung macht’s.
Hybrides Lernen aus einer Hand
Durch die Anwendung des Gelernten in interaktiven Playground Activities oder ergänzenden Trainings – hybrides Lernen wird mit Leaders21 zum Kinderspiel.
