Christina Kern

Christina brennt für die Themen der New World of Work, vor allem in Verbindung mit Organisations- und Kulturentwicklung, und ist damit genau richtig in unserem Consulting Team. Mit ihren Erfahrungen aus dem Bereich Business Transformation sowie HR und Kommunikation kennt sie die aktuellsten Herausforderungen der Unternehmenswelt: People Development, Diversity, Employer Branding & interne Kommunikation sind für sie alles andere als Fremdwörter. Wir - und unsere Kund:innen - schätzen Christina vor allem für ihre Empathie, vernetztes Denken, Strukturiertheit und ihren unaufhaltsamen Optimismus. Genau damit glaubt sie auch daran, dass jede:r in seinem Beruf aufblühen und diesen mit Freude und Motivation ausüben kann.


Kerstin Stangl

Kerstin bringt langjähriges Know-how als HR Business Partnerin in einem weltweit operierenden Getränke- und Marketingkonzern mit. In dieser Rolle hat sie die Herausforderungen, mit denen Leader:innen täglich konfrontiert sind, aus erster Hand miterlebt und mit ihnen gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Genau dabei unterstützt sie nun die Leaders21 Kund:innen. Sie ist leidenschaftliche Trainerin und liebt es, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Zu Themen wie der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen, People Development und Talent Management ist Kerstin auch intern unsere Ansprechpartnerin Nummer 1. Sie ist ein sehr offener Mensch, verströmt positive Energie und gibt diese auch stets an ihr Umfeld weiter.

Kerstin im Wordrap

Zu mir kommen Menschen,…

… die meine HR Perspektive schätzen oder sich über ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere austauschen wollen. Es geht aber beispielsweise auch oft um Fragen, wie die Zusammenarbeit im Team optimiert werden kann.

Meine wertvollste Berufserfahrung:

Die Einführung des HR Business Partner Modells bei Red Bull, dadurch konnten wir Nähe und Vertrauen zu den einzelnen Bereichen aufbauen und ganzheitlicher wirken.

Ich bin Coach, weil …

… ich Menschen gerne darin unterstütze, zu ihrem besseren Ich zu verhelfen, als Sparring Partner zu dienen und die richtigen Fragen zu stellen.

Was bringt dir ein Coaching mit mir?

Klarheit über deine Themen und wir skizzieren gemeinsam einen Weg, wie du dein Ziel erreichen kannst.

Analytisch oder intuitiv?

intuitiv

Mein größtes Laster:

Manchmal fällt es mir schwer, schnelle Entscheidungen zu treffen.

Was ich unbedingt lernen möchte:

Ich würde gerne einen Skitouren-Kurs machen.

Manchmal wundere ich mich, …

… über den Pessimismus mancher Menschen.

Energie tanke ich …

… wenn ich  mit meiner Familie in der Natur unterwegs bin.

Mein Motto lautet:

Bleibe dir selbst und deinen Werten treu.


Sophie Ortner

Sophie ist Profi, wenn es darum geht, unseren Content in Form von Vergleichen und Beispielen anschaulicher und greifbarer zu machen. Denn durch das richtige Storytelling bleibt das erlernte Wissen gleich viel besser hängen. Mit Content Creation kennt sich unsere Korrekturfee aus, da Sophie bereits in der internen und externen Kommunikation in einigen Verlagen tätig war. Von diversen Aufenthalten in Belgien und Deutschland bringt sie viel Weltoffenheit und Erfahrung mit. Wenn Sophie einen Raum betritt, dann geht die Sonne auf - und genau durch diese optimistische und positive Art ist sie eine wahre Bereicherung für unser Team.


Franz Kuben

Franz brennt für Digital Innovation. Er ist Teil unseres Teams, weil es ihm Spaß macht, gemeinsam an etwas Großem zu arbeiten. Vor Leaders21 war Franz für ein traditionelles Schuhhandwerks-Unternehmen tätig, wo er für die Verbesserung des Webshops und der Website hinsichtlich Usability und Conversion zuständig war. Seine Erfahrungen reichen von Software Engineering bis hin zu Fotografie und Videografie und er setzt sich gerne mit neuen Technologien, wie Linux und Co auseinander. Man sollte sich nicht durch seine ruhige Persönlichkeit täuschen lassen: Franz ist neugierig und fordert gerne den Ist-Zustand heraus. Sein Interesse gilt allen Bereichen der IT, Experte ist er aber vor allem bei den Themen Programmierung und Medien.


Melanie Bräu

Melanie designed gemeinsam mit unserem Content Team die "Journeys", die es unseren Leaders21 Plattform User:innen ermöglichen, individuell an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Und genau dafür ist sie mehr als qualifiziert, denn die liebenswerte Oberösterreicherin hat bereits ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Erwachsenenbildung vorzuweisen. Als ehemalige Leiterin des Kundenservices und Marketings eines großen Weiterbildungsunternehmens kennt sie die Anforderungen verschiedenster Stakeholder ganz genau. Ihre Know-How in der Personalentwicklung rundet ihr Portfolio ab. Auch ihre eigene Weiterbildung machte sie stets zu ihrer Priorität. Melanie bringt Struktur in komplexe Themen, ist zielorientiert und hat stets ein offenes Ohr für ihre Kolleg:innen.


Jonas Funcke

Jonas sieht die Entwicklung von Menschen als einen der effizientesten Wege, um Änderungen zu initiieren und die Welt zu einem besseren Ort zu machen - und genau deshalb ist er auch bei uns als Backend Developer tätig: um die für unsere User:innen beste Leaders21 Plattform mitzugestalten und so möglichst vielen Menschen Zugang zur persönlichen Weiterentwicklung zu ermöglichen. Erfahrung sammelte Jonas als Backend Engineer in einem bekannten österreichischen Startup. Neben seinem Full-Time Job engagiert er sich in seiner Freizeit ehrenamtlich im Rettungsdienst - wofür wir ihm größte Anerkennung zollen. Jonas ist humorvoll, offen und wissbegierig und gesellig, weshalb er regelmäßig in unserem Leondinger Büro anzutreffen ist.


Julian Schuller

Julian hat über 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching, Training, Beratung und Evaluierung von Führungskräften und Top-Manager:innen. Seine Passion ist es, Menschen in ihren unterschiedlichsten Facetten zu verstehen und positive Veränderungen zu bewirken. Bei Leaders21 ist der Psychotherapeut in Ausbildung und Supervision nicht nur deshalb genau richtig. Julians Leadership Verständnis sowie seine kundenzentrierte und strukturierte Herangehensweise machen ihn zu einem essentiellen Teil des Teams. Er bringt zudem nicht nur Auslandserfahrung aus Großbritannien und den USA, sondern auch viel Humor und Offenheit mit ins Team.

Julian im Wordrap

Zu mir kommen Menschen,…

… die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.

Meine wertvollste Berufserfahrung:

Meine vielen Praktika im Gesundheitsbereich und Sozialwesen. 

Erstens weil es ein hartes Brot war – ich hab’ viel Körperarbeit an der Basis geleistet. Und zweitens, weil man eine ganz andere Perspektive auf Führung und Organisationen bekommt, wenn man einmal “ganz unten” in der Hierarchie war.

Ich bin Coach, weil …

… ich gerne mit Menschen gemeinsam den Dingen Bedeutung gebe und komplexe Sachverhalte auflöse.

Was bringt dir ein Coaching mit mir?

Du gehst hoffentlich mit reiferen Erkenntnissen und/oder einem gestärkten Gefühl heraus.

Analytisch oder intuitiv?

analytisch

Mein größtes Laster:

Ich liebe ausgefallene Limonaden.

Was ich unbedingt lernen möchte:

Ein “bisschen” (diplomatisch gemeint) gelassener und cooler zu sein.

Manchmal wundere ich mich, …

… über die wahren Beweggründe, die hinter den Dingen stecken.

Energie tanke ich …

… am Wochenende 😉

Mein Motto lautet:

Ich bin leider die falsche Adresse für Mottos und (Kalender-)Sprüche.


Matthias Balota

Matthias Neugierde immer Neues auszuprobieren und an verschiedensten Themen zu arbeiten, hat ihn dorthin gebracht, wo er heute steht. Bemerkenswert ist, dass er sich der Software Engineer seine Skills vor seinen ersten Job-Erfahrungen selbst beigebracht hat. Warum genau Leaders21? Weil er findet, dass jede:r das Recht haben sollte in einer coolen Firma zu arbeiten. Er trägt seinen Teil dazu bei, indem er den Content auf unserer Leaders21 Plattform für andere Unternehmen in ansprechender Form zugänglich macht. Achtung Spoiler: Wenn es Konfetti regnet, dann haben wir das Matthias zu verdanken. Er ist sehr hilfsbereit und humorvoll und ist nicht nur deshalb ein gern gesehener Kollege.


Dominik Bauernfeind

Dominik Bauernfeind ergänzt unser Tech-Team als Backend Developer und studiert nebenbei an der Fachhochschule Hagenberg. Denn Dominiks Passion ist Life-Long-Learning und er verkörpert so auch perfekt den Spirit von Leaders21. Seiner Meinung nach sollte lebenslanges Lernen zur Gewohnheit werden, denn er selbst liebt es stets neue Technologien kennenzulernen. Neben seinen Skills im Backend hat Dominik Erfahrungen im Bereich Mobile Solutions und Frontend Development. Diese Vielfältigkeit macht Dominik zu einem wichtigen Teil des Engineering-Teams. Aber nicht nur seine technischen Fähigkeiten zeichnen ihn aus: sein trockener Humor, den er sehr gezielt einsetzt, wertet jedes Meeting auf.