Robert ist Leadership Consultant, Trainer und systemischer Coach. Als langjährige internationale Führungskraft – in Startups, KMUs und globalen Konzernen im IT/SaaS Umfeld -, kennt er die Herausforderungen im Leadership aus eigener Erfahrung. Seine Marketingkarriere hat er hinter sich gelassen um Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei zu helfen, sich weiterzuentwickeln und ihre Potenziale zu entfalten. Nebenbei macht er gerade seinen Master in Coaching, Organisations- und Personalentwicklung und begleitet als Mindfulness Trainer Menschen auf ihrer Entdeckungsreise in die Welt der Achtsamkeit und zu sich selbst. Wenn er zwischendurch etwas Zeit findet, genießt er guten Kaffee (oder Aperol Spritz) mit Freunden oder interessanten Büchern – am liebsten irgendwo am Meer!

Dürfen wir vorstellen: Kris, unser Produktmanager. Mit seinen vielfältigen beruflichen Stationen bringt er ein breites Spektrum an Erfahrungen und Fähigkeiten in unser Team ein. Denn Kris‘ Reise begann als Lehrer, bevor er in den Bereich der Produktentwicklung und des Managements wechselte, was ihm eine solide Grundlage an Erfahrung und Leadership-Skills verschaffte. Wir freuen uns, dass Kris sein ganzes Know-How in die Entwicklung unserer Leaders21-Plattform einbringt, und schätzen ihn dabei sehr für seine Problemlösungskompetenz und Geradlinigkeit. Er beschreibt sich selbst als einen typischen Nerd, der gerne im Garten arbeitet und – ja, auch wir mussten 2x fragen – einmal von einem Delphin gebissen wurde.

Aleksandar verstärkt unser Engineering Team als Backend Developer und ergänzt mit seinen bisherigen Berufserfahrungen sowie dem “Information Technology” Studium der New Bulgarian University das Team perfekt. Er bringt nicht nur sein Software-Know-how ein, sondern fördert auch die Teamarbeit und das Wachstum des Teams. Der Teamspirit darf auch bei Aleks’ Hobbys nicht fehlen, denn er spielt seit seiner Kindheit leidenschaftlich gerne Fußball. Neben dem Sport verbringt Aleks seine Freizeit gerne mit Kochen und neuerdings auch als Hobby-Barista – Eigenschaften, die wir vor allem im Büro sehr schätzen 😉

Lukas ist unser Nr. 1 Sparring Partner im Bereich Online Marketing. Mit seinem Know-How sorgt er dafür, dass möglichst viele Menschen im B2B und B2C Bereich unsere Vision kennenlernen und uns ihr Vertrauen schenken. Die Expertise verdankt Lukas seinen beruflichen Stationen von Linz bis Köln sowie dem Studium in Oberösterreich und Dublin. Ganz nach dem Motto “Mach dein Hobby zum Beruf!”, sorgt Lukas zudem mit seinem Startup tomorrow golf für mehr Nachhaltigkeit im Golfsport. Wir sind froh, mit Lukas einen weiteren Experten im Team zu haben und schätzen ihn vor allem für seinen kühlen Kopf, das Einbringen von Ideen und dem wertvollen Austausch.

Franz brennt für Digital Innovation. Er ist Teil unseres Teams, weil es ihm Spaß macht, gemeinsam an etwas Großem zu arbeiten. Vor Leaders21 war Franz für ein traditionelles Schuhhandwerks-Unternehmen tätig, wo er für die Verbesserung des Webshops und der Website hinsichtlich Usability und Conversion zuständig war. Seine Erfahrungen reichen von Software Engineering bis hin zu Fotografie und Videografie und er setzt sich gerne mit neuen Technologien, wie Linux und Co auseinander. Man sollte sich nicht durch seine ruhige Persönlichkeit täuschen lassen: Franz ist neugierig und fordert gerne den Ist-Zustand heraus. Sein Interesse gilt allen Bereichen der IT, Experte ist er aber vor allem bei den Themen Programmierung und Medien.

Melanie designed gemeinsam mit unserem Content Team die „Journeys“, die es unseren Leaders21 Plattform User:innen ermöglichen, individuell an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Und genau dafür ist sie mehr als qualifiziert, denn die liebenswerte Oberösterreicherin hat bereits ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Erwachsenenbildung vorzuweisen. Als ehemalige Leiterin des Kundenservices und Marketings eines großen Weiterbildungsunternehmens kennt sie die Anforderungen verschiedenster Stakeholder ganz genau. Ihre Know-How in der Personalentwicklung rundet ihr Portfolio ab. Auch ihre eigene Weiterbildung machte sie stets zu ihrer Priorität. Melanie bringt Struktur in komplexe Themen, ist zielorientiert und hat stets ein offenes Ohr für ihre Kolleg:innen.

Jonas unterstützt unser Team nicht nur mit seinen Engineering Skills, sondern auch mit seiner Proaktivität stets die bestmögliche Lösung zu finden und umzusetzen. Als Backend Developer gestaltet er mit seinen Kollegen unsere 21st Century Skills Plattform und sorgt für eine reibungslose Nutzung unserer User:innen. Seine Hilfsbereitschaft kommt nicht nur uns zugute, denn Jonas engagiert sich in seiner Freizeit ehrenamtlich im Rettungsdienst. Ob Einhorn-Kostüm oder Leaders21-Shirt, mit Jonas haben wir einen humorvollen, geselligen Kollegen gewonnen, der seine Ideen einbringt und uns täglich mit seiner guten Laune ansteckt.

Matthias Neugierde immer Neues auszuprobieren und an verschiedensten Themen zu arbeiten, hat ihn dorthin gebracht, wo er heute steht. Bemerkenswert ist, dass er sich der Software Engineer seine Skills vor seinen ersten Job-Erfahrungen selbst beigebracht hat. Warum genau Leaders21? Weil er findet, dass jede:r das Recht haben sollte in einer coolen Firma zu arbeiten. Er trägt seinen Teil dazu bei, indem er den Content auf unserer Leaders21 Plattform für andere Unternehmen in ansprechender Form zugänglich macht. Achtung Spoiler: Wenn es Konfetti regnet, dann haben wir das Matthias zu verdanken. Er ist sehr hilfsbereit und humorvoll und ist nicht nur deshalb ein gern gesehener Kollege.

Dominik Bauernfeind ergänzt unser Tech-Team als Backend Developer und studiert nebenbei an der Fachhochschule Hagenberg. Denn Dominiks Passion ist Life-Long-Learning und er verkörpert so auch perfekt den Spirit von Leaders21. Seiner Meinung nach sollte lebenslanges Lernen zur Gewohnheit werden, denn er selbst liebt es stets neue Technologien kennenzulernen. Neben seinen Skills im Backend hat Dominik Erfahrungen im Bereich Mobile Solutions und Frontend Development. Diese Vielfältigkeit macht Dominik zu einem wichtigen Teil des Engineering-Teams. Aber nicht nur seine technischen Fähigkeiten zeichnen ihn aus: sein trockener Humor, den er sehr gezielt einsetzt, wertet jedes Meeting auf.