Benjamin Dobberke
Benjamin hat Entrepreneurship studiert und dabei bereits selbst erste Gründerluft geschnuppert, sowie erste internationale (Berufs-)Erfahrung von Göteborg bis Shanghai gesammelt. Seine Leidenschaft für Startups und Gründertum bringt er bei Leaders21 perfekt ein. Damit aber nicht genug: Als Vertreter der Generation Z ist Benjamin ein wichtiger Ansprechpartner für die Themen der New World of Work. Er besitzt einen umfassenden Blick für aktuelle Trends und tauscht sich gerne mit seinen Kolleg:innen darüber aus – aber auch über seine Vorliebe für Oldtimer und guten Espresso.
Julian Moosbrugger
Julian liebt es, digitale Produkte zu bauen. Als Autoditakt hat er sich erste Web Development Kenntnisse selbst beigebracht. Mit seiner Kreativität schafft Julian Designs und Produkte, die uns immer wieder überraschen und von unseren User:innen gerne verwendet werden. Als UI/UX Designer ist er gemeinsam mit dem Product Management für die Konzeption unserer Leaders21 Plattform zuständig. Diese laufend zu verbessern und Prototypen und Klick-Dummies zu bauen gehören ebenso zu seinen Aufgaben, wie das UI zu perfektionieren. Dabei weiß Julian auch, dass Design nicht nur kreativ sein, sondern auch funktionieren muss. Und das immer mit Blick auf unsere User:innen, um ihnen den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.
David Michlmayr
David ist Vollblutmusiker und übt dieses Hobby sowohl in einer Brass Band als auch in der Stadtkapelle seines Heimatortes aus. Sein musikalisches Gehör kommt ihm vor allem in der Postproduction des Leaders21 Podcasts zugute. Schiefe Töne oder Störgeräusche? Nicht mit David! Der Allrounder, der auch die grafische Gestaltung unserer Marke verantwortet, hat einen Bachelor in Medientechnik & Design und startete seine Karriere bei einem Prop-Tech Startup als Frontend Developer. Ja, richtig gelesen! Coden kann David auch. Bevor er bei uns ins Marketing-Team und zurück zu seinen Wurzeln wechselte, unterstützte er das Engineering Team beim Aufbau der Leaders21 Plattform.
Jonas Keisel
Jonas ist der Meinung, dass es nichts Cooleres gibt, als gemeinsam im Team an einem Problem zu arbeiten und dieses bis ins Kleinste zu zerlegen. Perfekt, dass wir ihn als VP Engineering gewinnen konnten. Warum uns das gelungen ist? Weil Jonas zu 100% hinter der Leaders21 Vision steht, dass jede:r es verdient, eine gute Führungskraft zu haben und in einem funktionierenden Team zu arbeiten. Gemeinsam mit seinem Team ist er für die technische Umsetzung unserer Leaders21 Plattform verantwortlich. Seine Leidenschaft, Dinge bis ins Detail zu planen, lebt er unter anderem beim Coden aus. In seiner Rolle als Tanzschullehrer bringt Jonas uns beim Afterwork auf humorvolle Weise den einen oder anderen Move bei.
Katharina Höller
Katharina ist zertifizierte Coach, Leadership-Trainerin, Consultant sowie Expertin im Projektmanagement. Dank jahrelanger Erfahrung in der Führung großer Teams und der Projektleitung im IT-Bereich – unter anderem unterstützte sie große Gesundheitseinrichtungen bei der Einführung von neuen IT-Systemen – zählen Multitasking und schnelles Reagieren auf Unvorhergesehenes zu ihren großen Stärken. Kund:innen und Kolleg:innen schätzen ihre offene Art und ihre Hands-On-Mentalität, die sie zu einer großen Bereicherung für unser Team bei Leaders21 machen. Für die Fachexpertise sorgen ihr Prozessmanagement-Studium, ihre Certified Project Manager IPMA-Zertifizierung sowie ihre Begeisterung dafür, stets dazu zu lernen und sich fortzubilden.
Katharina im Wordrap
Zu mir kommen Menschen,…
… die sich erhoffen durch das Coaching Antworten zu finden und durch das Coaching dann erfahren, dass sie sich selber die besten Antworten geben können. Ich als Coach stelle bloß die “richtigen” Fragen.
Meine wertvollste Berufserfahrung:
Egal mit wem ich am Tisch sitze und arbeite – sei es mit einem/einer Professor/ Professorin oder mit einer Berufseinsteiger:in – ich sehe die Menschen und ihre Bedürfnisse und schaue nicht auf Titel oder Rollen.
Das hat mich besonders in jungen Jahren am meisten weitergebracht.
Ich bin Coach, weil …
… ich davon überzeugt bin, dass die Menschen so hohe Kompetenzen und Fähigkeiten haben, ihr Leben selbst zu lenken und zu gestalten und sie nur die richtigen Fragen gestellt bekommen brauchen, um sich die Antworten selbst zu geben.
Was bringt dir ein Coaching mit mir?
Du kannst Aha-Momente, mehr Klarheit und ein Ergebnis, mit dem du weiterarbeiten kannst, erwarten.
Analytisch oder intuitiv?
intuitiv
Mein größtes Laster:
Zuerst alle anderen, dann ich.
Was ich unbedingt lernen möchte:
Klettern und vor allem das Sichern meiner Kinder, damit wir wieder gemeinsam klettern gehen können.
Manchmal wundere ich mich, …
… warum sich manche Menschen selbst so gerne reden hören!
Energie tanke ich …
… beim Sport und in qualitativ hochwertiger Familienzeit 😉
Mein Motto lautet:
Das Beste geben, damit ich ein schönes Leben habe.
Du möchtest mit Kathi zusammenarbeiten? Dann vereinbare gleich deinen ersten Coaching-Termin:
Verena Sebestik
Verena bringt nicht nur ein klares Verständnis für die neuen Generationen, sondern auch eine Leidenschaft für die „New World of Work“ mit. Diese sowie ihre Expertise im Bereich moderner Personal- und Organisationsentwicklung verdankt sie ihrem Masterstudium an der FH Wiener Neustadt. Im Produktteam punktet sie durch kreative Ideen, dem kritischen Hinterfragen und dem Blick über den Tellerrand, um die bestmögliche Learning Experience auf der Plattform zu bieten. Dafür schätzen wir Verena genauso, wie für ihre aufgeschlossene, wissbegierige Art.
Sabine Bimminger
Sabine ist Leadership-Trainerin und unsere Expertin im Bereich Customer Experience, denn bei der vielseitigen Oberösterreicherin stehen die Kund:innen immer im Fokus. Ihre langjährigen Erfahrungen als Leaderin in großen Handelskonzernen und als Unternehmensberaterin teilt Sabine als Lektorin im Bereich Management, Handel und Projektmanagement, aber natürlich auch bei Leaders21. Ihre unternehmerisch-strategische Denkweise und ihre positive Einstellung, dass es für jede Herausforderung eine passende Lösung gibt, sind wichtige Assets bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Konzepten für unsere Kund:innen. Neben ihrem Know-how schätzen wir Sabine vor allem für ihr fröhliches, kommunikatives Wesen und ihre Hilfsbereitschaft.
Rene Giretzlehner
Als einer der vier Runtastic Co-Founder war René beim oberösterreichischen Start-up für Architecture und Data Engineering verantwortlich. Bei Leaders21 kümmert er sich um den technischen Teil der Entwicklung der digitalen Plattform. René ist ein Macher – genau der, den jeder im Team haben möchte, wenn es darum geht Dinge auch tatsächlich umzusetzen. Mit seiner langjährigen Erfahrung, seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner Experimentierfreudigkeit ist er das perfekte Beispiel für einen agilen Leader. Genau deshalb ist er auch ein sehr gefragter Mentor und Coach für junge Tech Companies.
Roland Mayer
Roland überzeugt mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Leadership Coaching. Er war als Leadership Consultant und Organisationsentwickler bei Runtastic tätig und ist Coach aus Überzeugung. Roland verströmt Ruhe, schafft es immer den Menschen in den Vordergrund zu stellen und das Verbindende vor dem Trennenden zu sehen. Bei Leaders21 verantwortet er den Bereich Leadership Training & Coaching. Umfangreiches theoretisches Wissen kombiniert er mit spannenden Insights aus seiner langjährigen Erfahrung. Diese Mischung macht den Hobby-Schauspieler für unsere Kund:innen zu einem wertvollen Begleiter.
Roland im Wordrap
Zu mir kommen Menschen,…
… mit Fragen zu konkreten Situationen: “Ich hab schon einiges ausprobiert und komme nicht weiter. Vielleicht kannst du mir helfen?”
Meine wertvollste Berufserfahrung:
Ein Workshop mit Magna. Ich war eigentlich nur als Support-Trainer geplant und hab um 8:30 Uhr erfahren, dass ein anderer Trainer krank ist. Ich müsse eine der 3 Gruppen 2 Tage lang führen. 2 Stunden später gings los. Das war hart, aber der Moment in dem mir bewusst wurde, “ja, ich kann es auch”.
Ich bin Coach, weil …
… ich interessiert an Menschen und deren Herausforderungen bin.
Was bringt dir ein Coaching mit mir?
Entweder neue Perspektiven, neue Lösungswege oder die Bestätigung deines angedachten Weges.
Analytisch oder intuitiv?
65 % analytisch, 35 % intuitiv
Mein größtes Laster:
Ich sehe mir regelmäßig Traueranzeigen an :-). Das verdeutlicht mir , wie vergänglich das Leben ist und wie gut man es nutzen sollte.
Was ich unbedingt lernen möchte:
Klettern. Aber richtig, nicht nur ein bisschen in der Wand herumkraxln.
Manchmal wundere ich mich, …
… dass auch aus manch extrem verfahrenen Situationen dann doch noch etwas Gscheites rauskommt.
Energie tanke ich …
… beim Sport, in der Natur und mit meiner Familie.
Mein Motto lautet:
Es gibt nichts besseres, als etwas Gutes (Ostbahn Kurti)
Du möchtest mit Roland zusammenarbeiten? Dann vereinbare gleich deinen ersten Coaching-Termin:
Gregor Höller
Gregor ist DER Experte, wenn es um unsere 21st Century Skills Development Plattform geht. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich E-Learning und Fortbildungskonzeption, hat Gregor unsere Plattform-Methodik, die Strukturen und Inhalte maßgeblich mitentwickelt. In seiner Rolle als VP Product ist Gregor nun der perfekte Ansprechpartner für unsere Plattform-Kund:innen und alle, die es noch werden möchten. Ganz nach seinem Motto „Höre niemals auf zu lernen“ absolviert Gregor regelmäßig Weiterbildungen und steht uns als zertifizierter Coach auch intern als Sparring Partner zur Seite – Ein „Service“, das wir gerne in Anspruch nehmen.
Gregor im Wordrap
Zu mir kommen Menschen,…
… mit einem Anliegen, Fragestellung oder einer konkreten Herausforderung
Meine wertvollste Berufserfahrung:
der Aufbau einer eigenen Business-Unit und alles, was dazugehört (Marke, eigener Standort, neue Strukturen und Mitarbeiter, sehr viel Überzeugungsarbeit im Konzern)
Ich bin Coach, weil …
ich ein ehrliches Interesse an den Menschen habe, gerne zuhöre und begleite. Weil es mir taugt, wenn Menschen neue Ideen entwickeln und Lösungen finden. Und weil es mich freut, einen neuen Blickwinkel und meine Erfahrungen einfließen zu lassen
Was bringt dir ein Coaching mit mir?
eine Strukturierte Erarbeitung möglicher nächster Schritte
Analytisch oder intuitiv?
intuitiv
Mein größtes Laster:
gutes Essen
Was ich unbedingt lernen möchte:
ich möchte den WELTBESTEN Pizzateig inklusive aller Kunststücke eines Pizzaiolo beherrschen
Manchmal wundere ich mich, …
wie schnell Kinder ihre Eltern nachahmen – in Mimik & Sprache! Unglaublich.
Energie tanke ich …
beim Kochen, beim Radfahren
Mein Motto lautet:
boah, ich hab echt kein Motto
Du möchtest mit Gregor zusammenarbeiten? Dann vereinbare gleich deinen ersten Coaching-Termin: