Willkommen bei Awareness!

Wir stellen dir die erste von sieben Kompetenzen unseres 21st Century Skill Modells vor. Warum wir genau mit Awareness starten? Was auch immer du tust, deine persönliche Awareness spielt eine entscheidende Rolle! 

 

Was wir in unserem 21st Century Skill Modell unter Kompetenzen und Skills verstehen, erfährst du hier.

 

It’s all about Awareness

„Wir müssen mehr Awareness schaffen.“ „Du musst mehr aware sein“. Alles dreht sich um das Wort Awareness, das Neudeutsche Wort für „Aufmerksamkeit“ oder „Bewusstsein“. Auch bei uns hat Awareness eine zentrale Rolle, wenngleich auf eine etwas andere Art und Weise als im populären Gebrauch.  

Auch wenn wir von MÜSSEN weit entfernt sind, halten wir sehr viel davon und legen es dir sehr ans Herz, dich mit der Kompetenz Awareness intensiv auseinander zu setzen. Warum wir davon überzeugt sind? Jegliche Veränderung startet bei dir und dafür braucht es zwangsläufig auch deine Awareness: Die bewusste persönliche Wahrnehmung, also die Kompetenz erkennen zu können, was gerade ist oder passiert.

Ob als Leader:in, Mitarbeiter:in oder auch im privaten Kontext, mit der stetigen Weiterentwicklung deiner Awareness bist du für die vielfältigen Herausforderungen des (Arbeits-)Alltags gewappnet.

 

Welche Skills braucht es dafür?

Der Schlüssel zur Kompetenz Awareness liegt für uns in den Skills „sei achtsam“, „sei resilient“ und „sei selbstreflektiert“. Diese Skills möchten wir dir natürlich nicht vorenthalten und kurz vorstellen:

„sei achtsam“

Die Welt in der wir leben und arbeiten ist komplex und schnelllebig. Dadurch entsteht oftmals ein Gefühl von Stress und Hektik. Wir sind mit vielen Informationen und Problemstellungen konfrontiert, bei denen wir den Drang verspüren, alles gleichzeitig lösen zu müssen. Genau hierfür braucht es den Skill Achtsamkeit. Dieser verschafft uns in solchen Momenten Klarheit, Konzentration und Ruhe und hat eine große Bedeutung im Umgang mit schwierigen und herausfordernden Gefühlen.

„sei resilient“

Resilienz bedeutet, widerstandsfähig zu sein und in herausfordernde Situationen oder Stressmomenten diese zu akzeptieren, optimistisch zu bleiben und lösungsorientiert zu denken. Kurz gesagt: mit Stress, mit Krisen und mit schwierigen Umständen gut zurecht zu kommen. Dies klingt oft einfacher als es tatsächlich ist und genau deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen.

 „sei selbstreflektiert“

Wie oft reflektierst du nach einer Diskussion dein Verhalten und machst dir Gedanken wie du es nächstes Mal besser machen könntest? In der Selbstreflexion liegt die Chance, die eigenen Wirkungen zu verstehen und Persönlichkeitsmuster besser kennenzulernen. Das heißt du arbeitest an deiner eigenen Persönlichkeit, deinem Denken und Handeln. Damit profitierst aber nicht nur du selbst, sondern automatisch auch auf dein Umfeld: Kolleg:innen, Freund:innen, Familie, sowie das gesamte Team.

 

“Aware” zu sein bedeutet also, die Umwelt achtsam wahrzunehmen und bewusst und kontrolliert darauf zu reagieren.

Quelle: Leaders21.com