Growth Summit

Growth Summit – Nutze die Kraft deiner Organisation

In einer Zeit der Veränderung ist Geschwindigkeit aus Zeit- und Kostengründen oft erfolgsentscheidend. Und genau hier setzt unser Erfolgsformat  Growth Summit an.

Das Growth Summit ist ein Großgruppen-Workshop, in dem das Wissen und die Erfahrung von vielen Personen im Unternehmen genutzt werden.

Des Pudels Kern

Ausgangslage ist immer eine Leitfrage, die es gemeinsam zu bearbeiten gilt. 

Beispiele für Leitfragen sind:

  • Wie müssen wir unser Unternehmen aufstellen, um zukunftsfit zu sein?
  • Wie gehen wir als Team mit unserem schnellen Wachstum um (“Wachstumsschmerzen”)?
  • Wie können wir als Team noch besser zusammenarbeiten?
  • Welche Potentiale können wir am Markt noch nutzen?
  • Wie können wir unsere neue Strategie zum Leben erwecken?

Wie profitiert dein Unternehmen von einem Leaders21 Growth Summit?

Der richtige Fokus

25 – 40 Schlüsselpersonen haben ein einheitliches Verständnis auf das Kernthema und arbeiten fokussiert an einem klaren Ziel.

Das Know-How deines Team

Von der Erarbeitung der Leitfrage bis hin zur Lösungsfindung wird alles von den Mitarbeiter:innen erarbeitet. Das gleichzeitige Einbeziehen vieler qualifizierter Keyplayer:innen ermöglicht eine organisationsübergreifende Lösungsfindung. Lösungen, die aus eigener Kraft gefunden werden, erzeugen ein starkes Commitment und eine hohe Identifikation.

Euer Output

Konkrete Maßnahmen werden erarbeitet und mit einer klaren Verantwortlichkeit und Deadline versehen. No excuses im Nachgang.

Nutze den Vorsprung

Durch ein Summit kann im großen Stil dieselbe Effizienz wie bei der Arbeit in kleinen Teams über einen längeren Zeitraum hinweg erreicht werden. Dieses Format ist somit die effizienteste und schnellste Lösungsmethode für komplexe Herausforderungen.

Wie unterstützen wir euch?

  • Wir starten mit einer Onboarding-Phase, in der wir durch Interviews und Mini-Workshops die Grundlagen zur Erarbeitung der Leitfrage schaffen.  
  • Das Growth Summit dauert in der Regel 1-2 Tage (abhängig von der Leitfrage). Während intensiver Workshops (vor Ort oder online möglich) klären die Teilnehmer:innen unter Anleitung die Ist-Situation, das Soll-Bild und erarbeiten konkrete Maßnahmen. Das Leaders21 Team moderiert den gesamten Prozess und sorgt für die nötige Motivation. 
  • Keine Sorge, die Dokumentation übernehmen wir.
  • Follow-ups mit unseren Consultants schaffen den notwendigen Drive, um die Maßnahmen in die Umsetzung zu bringen.

Was sagen unsere zufriedenen Kund:innen?

„Leaders21 sind wahre Profis im Bereich Leadership, Mentoring und Coaching! Bei unserem internen Großworkshop – dem ZUKUNFTSFIT Summit – vertrauten wir auf ihr Können, die Zusammenarbeit war top! Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen behandelten wir wichtige Themen, welche maßgeblich für die Zukunft von OBERNDORFER sind. Ein sehr engagiertes, dynamisches Team, das wirklich weiß, worauf es ankommt!“ – Simone Oberndorfer, CEO Oberndorfer Betonfertigteile

Du kennst deine Pain Points ganz genau und kommst gleich mit einer konkreten Fragestellung zu uns? Kein Problem, dann arbeiten wir sofort gemeinsam einen Plan aus.