EY Scale-up Award: Leaders21 wird als „Rising Star“ ausgezeichnet
Leonding/Wien, 26.05.2023
Nach dem Launch der digitalen Plattform zur Personal- und Teamentwicklung im Herbst 2022, freut sich das oberösterreichische Start-up Leaders21, den Gewinn des EY Scale-up Awards als „Rising Star“ in der Kategorie EdTech und Knowledge bekannt zu geben. Eine Auszeichnung, die das enorme Potential des Unternehmens anerkennt.
Mit dem EY Scale-up Award und dem damit verbundenen Programm werden vielversprechende österreichische Start-up- und Scale-up-Unternehmen von EY und den 30 Partner:innen des Wettbewerbs gefördert. Insgesamt gab es mehr als 250 Bewerbungen, welche in einem umfangreichen, eigens von EY in Kooperation mit den Partner:innen entwickelten, digitalen Assessment abgewickelt wurden. In insgesamt 11 Kategorien wählte die Jury jeweils das Scale-up und den Rising Star des Jahres sowie die Gesamtsieger: Refurbed (Scale-up des Jahres) und inoqo (Rising Star des Jahres). Mehr dazu im Bericht von EY Österreich.
Mehr als eine Auszeichnung: Bestätigung für Vision und Mission
Leaders21 hat die Fach-Jury überzeugt. Die Laudatorin Nina Wöss, Managing Partner FundF und Co-Founder Female Founders, überreicht nicht nur die Auszeichnung an CEO Thomas Kleindessner, sondern unterstreicht, dass Leaders21 als One-Stop-Shop der modernen Personalentwicklung „viele von uns nutzen sollten“. Denn der zukunftsfähige Ansatz und die aufeinander abgestimmten Services ermöglichen Organisationen sich als Team langfristig und nachhaltig weiterzuentwickeln.
„Wir sind überwältigt und dankbar, dass wir mit diesem Award ausgezeichnet wurden.“, kommentiert CEO Thomas Kleindessner den Gewinn. Erst 2021 gegründet, ist das Team bereits auf über 30 Mitarbeiter:innen gewachsen und verzeichnet namhafte Kund:innen wie ÖBB Infra, karriere.at oder auch tractive. „Dieser Award spornt uns zusätzlich an, weiter unsere Mission zu verfolgen.“, fügt Kleindessner hinzu und betont, dass der größte Dank an dieser Stelle dem Leaders21-Team gehört: „Denn so eine Auszeichnung ist das Ergebnis echter Teamarbeit!“.
Ein zentraler Ort für Weiterbildung für jedes Unternehmen
Mit dem Ansatz „mehr als eine Lernplattform“ zu sein, vereint die Leaders21-Plattform individuelle Personalentwicklung und Teamentwicklung. Auf Basis der 21st Century Skills gilt es durch Übungen, Tools und Tipps den Transfer in den (Arbeits-)Alltag sicherzustellen. Zudem unterstützen Peer-Learning-Elemente den Austausch und die Reflexion innerhalb des Teams oder auch über die Unternehmensgrenzen hinweg. Mit der Funktion Ziele zu setzen oder wertschätzende Worte zu senden, fördert die Plattform den Unternehmenserfolg und die -kultur.
Kund:innen aus Österreich und Deutschland bestätigen den Erfolg
„Es war für uns zentral, einen Partner zu finden, der sowohl persönlichen Kontakt als auch eine kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeit bietet. Mit der digitalen Plattform von Leaders21, den Workshops mit erfahrenen Coaches sowie den individuellen Einzel-Coaching-Sessions erhalten wir genau die Unterstützung, die unsere bestehenden Führungskräfte sowie unsere Teamleiter:innen von morgen benötigen.“, erläutert Marlene Kampelmüller, Head of HR bei Tractive, stellvertretend für viele weitere Unternehmen.
Leaders21 sucht Verstärkung
Die Leaders21 GmbH beschäftigt mittlerweile rund 30 Mitarbeiter:innen, welche an den Standorten Leonding und Wien, sowie hybrid, zusammenarbeiten. Aktuell sucht das Leaders21-Team vor allem im Bereich Softwareentwicklung Verstärkung. Mehr Infos auf der Leaders21 Karriereseite.