Im 1-on-1 Leadership Coaching arbeiten wir an der persönlichen Entwicklung von Leader:innen. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Ziele zu definieren und zu erreichen. Außerdem lernst du mit uns Leadership-Werkzeuge und -Methoden kennen und erfährst, wie du diese situativ richtig im Umgang mit bzw. in der Entwicklung von High Performance Teams einsetzen kannst. Dabei ist es nicht relevant, wie erfahren du als Leader:in bist, oder erst kurz davor stehst, eine Führungsposition zu übernehmen. Wir holen dich dort ab, wo du gerade stehst.
Unser Coaching-Ansatz ist lösungs- und zielorientiert: Oft kommen wir bereits nach der ersten Session zum Ziel. Eine Mischung aus direktivem und situativem Coaching macht’s möglich.
Direktiv bedeutet, dass wir nicht ausschließlich durch Fragen zum Ziel führen, sondern bei Bedarf auch unsere Erfahrungen als langjährige Manager:innen und Führungskräfte teilen. Jedoch nur, wenn es gewünscht ist.
Situativ bedeutet an die jeweilige Situation und Person mit ihren Bedürfnissen angepasst.