#11 Coaching und Mentoring:Wo KI hilft und wo Menschen unersetzlich sind.
In dieser Episode werfen Tina und Roland einen genauen Blick darauf, was Coaching eigentlich ist: Welche Rolle spielen Reflexion, Allparteilichkeit, Vertrauen und Beziehungsqualität? Und wo unterscheiden sich Coaching und Mentoring?
Darauf aufbauend diskutieren sie, welche Chancen KI im Coaching bietet – etwa mehr Verfügbarkeit, Anonymität und die Demokratisierung von Zugang – und wo ihre klaren Grenzen liegen.
Von ethischen Fragen über Datenschutz bis hin zur Qualität der Antworten wird deutlich: Die Zukunft von Coaching ist hybrid – menschlich und digital zugleich.
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Shownotes
00:00 – Begrüßung & Einstieg
Gibt es Bereiche, die KI nie erreichen wird – zum Beispiel Coaching?
01:30 – Was ist Coaching eigentlich?
Definition von Coaching: Reflexion, Austausch, lösungsorientierte Fragen und die Rolle von Allparteilichkeit.
04:00 – Allparteilichkeit statt Neutralität
Warum Coaching keine Neutralität, sondern ein aktives, offenes Begleiten braucht.
06:00 – Ablauf eines Coaching-Gesprächs
Von Anliegen klären bis zum Transfer in den Alltag.
09:00 – Der GROW-Ansatz
Tina ergänzt mit einem Modell, das Ziele, Realität, Optionen und Handlungspläne verbindet.
11:00 – Coaching vs. Mentoring
Wo verlaufen die Grenzen – und warum Kund:innen manchmal explizit Tipps wollen.
12:30 – Vertrauen & Beziehungsqualität
Warum Eisbrechen und Beziehungsebene das Fundament für wirksames Coaching sind.
13:30 – KI im Coaching: Chancen
3 Vorteile: Skalierbarkeit, sofortige Verfügbarkeit und Anonymität.
15:30 – Demokratisierung von Coaching
KI eröffnet Coaching auch Menschen und Rollen, die bisher keinen Zugang hatten.
16:30 – Was macht MILLA besonders?
Warum gutes Prompting, Coaching-Expertise und UX-Design entscheidend sind.
18:00 – Grenzen von KI-Coaching
Gefahr von oberflächlichen Antworten und die Bedeutung von Qualität und Expertise.
20:00 – Ethische & menschliche Aspekte
Warum Themen wie Kündigungen oder Körpersprache nach wie vor menschliche Coaches brauchen.
21:30 – KI als Ergänzung, nicht Ersatz
Digitale Tools erweitern Möglichkeiten, ersetzen aber nicht alles.
22:30 – Datenschutz & DSGVO
Warum sichere Datenumgebung ein Muss ist, damit Vertrauen entstehen kann.
23:00 – Risiko der Delegation
Roland warnt davor, dass Führungskräfte Verantwortung an KI „outsourcen“.
24:00 – Zukunftsausblick
Hybrid-Modelle: KI-Mentor:innen im Alltag, menschliche Coaches für Tiefe und Beziehung.
26:00 – Fazit
LINKS
- Leaders21 Community Breakfast am 1.10.2025
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