{"id":89536,"date":"2022-09-20T11:03:19","date_gmt":"2022-09-20T09:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/?post_type=skills&p=89536"},"modified":"2022-09-22T15:24:16","modified_gmt":"2022-09-22T13:24:16","slug":"agility","status":"publish","type":"skills","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/skills\/agility\/","title":{"rendered":"21st Century Skill Modell: AGILITY"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text uncode_shortcode_id=“212925″]<\/p>\n

Willkommen bei Agility!<\/h2>\n

F\u00fcr uns ist Agility mehr als nur ein Buzzword: Es ist deine Kompetenz auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren, sie erfolgreich zu managen und kund:innenzentriert zu handeln. Eine F\u00e4higkeit, die Teams und Unternehmen heutzutage mehr denn je brauchen, denn eines wusste schon der griechische Philosoph Heraklit: „Die einzige Konstante, ist die Ver\u00e4nderung.“.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Was wir unter in unserem 21st Century Skill Modell unter Kompetenzen und Skills verstehen, erf\u00e4hrst du hier<\/a>.<\/span><\/p>\n

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Das Wundermittel f\u00fcr stetigen Wandel<\/span><\/h3>\n

Bei Agility denken viele an den Hundesport. Obwohl es bei uns nicht um Hunde geht, gilt es auch bei Agility im Businesskontext verschiedenste Hindernisse und pl\u00f6tzliche Richtungswechsel<\/strong> zu \u00fcberwinden. Agility, oder auf Deutsch \u201cAgilit\u00e4t\u201d, ist jene Kompetenz, die Unternehmen dazu bef\u00e4higt, sich dem permanenten Wandel<\/strong> zu stellen und l\u00f6sungsorientiert<\/strong> mithalten zu k\u00f6nnen.<\/span> Es ist auch die F\u00e4higkeit, sich \u00e4ndernden Kund:innenbed\u00fcrfnissen anzupassen<\/strong> und in einer dynamischen, vom Wettbewerb gepr\u00e4gten Umgebung Gewinne zu erzielen. <\/span><\/p>\n

Es wird dich also wenig \u00fcberraschen, dass laut verschiedenen Studien agil agierende Unternehmen im Durchschnitt 2,7 mal erfolgreicher<\/strong> sind als die nicht agile Konkurrenz. Was es braucht es also um agil zu werden? <\/span>Zur Erlangung der Kompetenz \u201eAgility\u201c braucht es folgende Skills: \u201emanage Ver\u00e4nderungen\u201c, \u201esei kund:innenzentriert\u201c und, nat\u00fcrlich, \u201esei agil\u201c. Genau diese Skills stellen wir dir hier vor:<\/span><\/p>\n

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Die 3 Skills f\u00fcr deine Agilit\u00e4t<\/span><\/h3>\n

„sei agil“<\/strong><\/h4>\n

Eh klar – schlie\u00dflich hei\u00dft die Kompetenz ja Agility. Agilit\u00e4t bedeutet aber weit mehr, als sich auf die Fahnen zu heften, dass ab morgen jedes Projekt agil durchgef\u00fchrt wird. Agil zu sein setzt eine Ver\u00e4nderung deiner Denk- und Handelsweisen<\/strong> voraus. Es ist eine Frage des eigenen Mindsets. Nur wenn Unternehmen und Teams es schaffen, agile Arbeitsmethoden zu nutzen<\/strong>, werden Konkurrenz- und Innovationsdruck, Dynamik, Komplexit\u00e4t sowie Ungewissheit aufgrund von Globalisierung und Digitalisierung in Zukunft kein Problem mehr sein.<\/span><\/p>\n

\u00a0„sei kund:innenzentriert“<\/strong><\/h4>\n

Agilit\u00e4t bezieht sich aber nicht nur auf das interne Tun, sondern auch auf den Umgang mit Kund:innen. Damit ist die Kund:innenzentrierung einer der Grundpfeiler der agilen Denkweise. Um Kund:innen dorthin zu bringen, wo sie hingeh\u00f6ren \u2013 in den Mittelpunkt \u2013 sind Themen wie Customer Value, Customer Journey und Customer Experience<\/strong> zentral. Der Skill erm\u00f6glicht, auf Ver\u00e4nderungen der Kund:innenbed\u00fcrfnisse schneller reagieren<\/strong> zu k\u00f6nnen oder im Optimalfall sogar vorherzusehen.<\/span><\/p>\n

„manage Ver\u00e4nderungen“<\/strong><\/h4>\n

Alles um uns herum befindet sich im Wandel und wird st\u00e4ndig schneller, unvorhersehbarer, vielleicht sogar ein wenig chaotischer. Diese Situation wird auch als die VUCA Welt<\/strong> zusammengefasst (VUCA = <\/span>volatility, uncertainty, complexity <\/span><\/i>und<\/span> ambiguity<\/span><\/i>). Neue Strukturen, neue Gesch\u00e4ftsmodelle, neue Formen der Zusammenarbeit \u2013 all diese Transformationen gilt es konsequent mit Plan und Strategie umzusetzen<\/strong>. Mit dem Skill \u201emanage Ver\u00e4nderungen\u201c wird all das leichter zu handhaben.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Wenn aus Agilit\u00e4t mehr wird als ein Buzzword, kann sie ein echtes Wundermittel sein: Agile Denk- und Herangehensweisen helfen nicht nur dir, sondern auch deinem Team oder dem gesamten Unternehmen erfolgreich mit dem stetigen Wandel umzugehen.<\/strong><\/p>\n

<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/h6>\n
Quelle: Leaders21.com<\/h6>\n

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