{"id":89507,"date":"2022-09-20T10:53:17","date_gmt":"2022-09-20T08:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/?post_type=skills&p=89507"},"modified":"2022-09-22T15:22:36","modified_gmt":"2022-09-22T13:22:36","slug":"awareness","status":"publish","type":"skills","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/skills\/awareness\/","title":{"rendered":"21st Century Skill Modell: AWARENESS"},"content":{"rendered":"

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Willkommen bei Awareness!<\/h2>\n

Wir stellen dir die erste von sieben Kompetenzen unseres 21st Century Skill Modells vor. Warum wir genau mit Awareness starten? Was auch immer du tust, deine pers\u00f6nliche Awareness spielt eine entscheidende Rolle!\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Was wir in unserem 21st Century Skill Modell unter Kompetenzen und Skills verstehen, erf\u00e4hrst du hier<\/a>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

It’s all about Awareness<\/span><\/h3>\n

\u201eWir m\u00fcssen mehr Awareness schaffen.\u201c \u201eDu musst mehr aware sein\u201c. Alles dreht sich um das Wort Awareness, das Neudeutsche Wort f\u00fcr \u201eAufmerksamkeit\u201c oder \u201eBewusstsein\u201c. Auch bei uns hat Awareness eine zentrale Rolle, wenngleich auf eine etwas andere Art und Weise als im popul\u00e4ren Gebrauch.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Auch wenn wir von M\u00dcSSEN weit entfernt sind, halten wir sehr viel davon und legen es dir sehr ans Herz, dich mit der Kompetenz Awareness intensiv auseinander zu setzen. Warum wir davon \u00fcberzeugt sind? Jegliche Ver\u00e4nderung startet bei dir und daf\u00fcr braucht es zwangsl\u00e4ufig auch deine Awareness: Die bewusste pers\u00f6nliche Wahrnehmung, also die Kompetenz erkennen zu k\u00f6nnen, was gerade ist oder passiert.<\/strong><\/span><\/p>\n

Ob als Leader:in, Mitarbeiter:in oder auch im privaten Kontext, mit der stetigen Weiterentwicklung deiner Awareness bist du f\u00fcr die vielf\u00e4ltigen Herausforderungen des (Arbeits-)Alltags gewappnet.<\/p>\n

 <\/p>\n

Welche Skills braucht es daf\u00fcr?<\/span><\/h3>\n

Der Schl\u00fcssel zur Kompetenz Awareness liegt f\u00fcr uns in den Skills „sei achtsam“, „sei resilient“ und „sei selbstreflektiert“. Diese Skills m\u00f6chten wir dir nat\u00fcrlich nicht vorenthalten und kurz vorstellen:<\/p>\n

„sei achtsam“<\/strong><\/h4>\n

Die Welt in der wir leben und arbeiten ist komplex und schnelllebig. Dadurch entsteht oftmals ein Gef\u00fchl von Stress und Hektik. Wir sind mit vielen Informationen und Problemstellungen konfrontiert, bei denen wir den Drang versp\u00fcren, alles gleichzeitig l\u00f6sen zu m\u00fcssen. Genau hierf\u00fcr braucht es den Skill Achtsamkeit. Dieser verschafft uns in solchen Momenten Klarheit, Konzentration und Ruhe<\/strong> und hat eine gro\u00dfe Bedeutung im Umgang mit schwierigen und herausfordernden Gef\u00fchlen.<\/span><\/p>\n

„sei resilient“<\/strong><\/h4>\n

Resilienz bedeutet, widerstandsf\u00e4hig zu sein und in herausfordernde Situationen oder Stressmomenten diese zu akzeptieren, optimistisch zu bleiben und l\u00f6sungsorientiert zu denken<\/strong>. Kurz gesagt: mit Stress, mit Krisen und mit schwierigen Umst\u00e4nden gut zurecht zu kommen. Dies klingt oft einfacher als es tats\u00e4chlich ist und genau deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen.<\/span><\/p>\n

\u00a0„sei selbstreflektiert“<\/strong><\/h4>\n

Wie oft reflektierst du nach einer Diskussion dein Verhalten und machst dir Gedanken wie du es n\u00e4chstes Mal besser machen k\u00f6nntest? <\/span>In der Selbstreflexion liegt die Chance, die eigenen Wirkungen zu verstehen und Pers\u00f6nlichkeitsmuster besser kennenzulernen. Das hei\u00dft du arbeitest an deiner eigenen Pers\u00f6nlichkeit, deinem Denken und Handeln. Damit profitierst aber nicht nur du selbst,<\/span> sondern automatisch auch auf dein Umfeld: Kolleg:innen, Freund:innen, Familie, sowie das gesamte Team.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cAware\u201d zu sein bedeutet also, die Umwelt achtsam wahrzunehmen und bewusst und kontrolliert darauf zu reagieren.<\/strong><\/p>\n

<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/h6>\n
Quelle: Leaders21.com<\/h6>\n

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