{"id":90489,"date":"2022-11-30T23:59:20","date_gmt":"2022-11-30T22:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/?post_type=pr&p=90489"},"modified":"2022-11-30T19:09:08","modified_gmt":"2022-11-30T18:09:08","slug":"leaders21-holt-sich-7-stelliges-investment","status":"publish","type":"pr","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/pr\/leaders21-holt-sich-7-stelliges-investment\/","title":{"rendered":"Leaders21 holt sich 7-stelliges Investment"},"content":{"rendered":"

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Leaders21 holt sich in wirtschaftlich turbulenten Zeiten\u00a0 7-stelliges Investment<\/b><\/h2>\n

Leonding\/Wien, 01.12.2022<\/span><\/p>\n

Nur 2 Monate nach dem Launch der digitalen Plattform<\/a><\/b>\u00a0zur Weiterentwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeiter:innen holt sich das ober\u00f6sterreichische Start-up Leaders21 ein 7-stelliges Investment. Sowohl bestehende Investoren wie unter anderen Hansi Hansmann, Alfred Luger und Walter Koch, als auch neue namhafte Investor:innen, wie Calm\/Storm Ventures, Claudio de Sanctis, Reinhold Baudisch und Michael Doberer, Franz und Monika Humer, Markus Aschauer, Lisa Pallweber und Felix Staeritz glauben an die Produktidee von Leaders21.<\/b><\/h3>\n

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\u00dcberzeugt hat die Investor:innen unter anderem der Ansatz, nicht ausschlie\u00dflich F\u00fchrungskr\u00e4fte, sondern auch Mitarbeiter:innen ohne Personalverantwortung mithilfe einer einzigen Plattform, die sowohl am PC als auch mobil verwendet werden kann, weiterzuentwickeln.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201cEine gute Crew kann jeden Sturm \u00fcberstehen. Leaders21 besteht nicht nur aus einem gro\u00dfartigen Gr\u00fcnderteam, sondern hilft auch anderen Teams, sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir freuen uns sehr, Thomas und sein Team auf diesem Weg unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen.\u201d,<\/span><\/i> erkl\u00e4rt Calm\/Storm Ventures Gr\u00fcnder Lucanus Polagnoli seine Beweggr\u00fcnde f\u00fcr ein Investment in Leaders21.<\/span><\/p>\n

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Wie viel investiert ihr Unternehmen in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen?<\/b><\/p>\n

Laut einer aktuellen globalen Studie von McKinsey sehen 41% der Befragten mangelnde F\u00f6rderung im Job als Hauptgrund, diesen zu wechseln.<\/span><\/p>\n

\u201cNicht nur deshalb sind wir der festen \u00dcberzeugung, dass es nicht nur ein Nice-to-have, sondern ein Must-have sein sollte, die eigenen Mitarbeiter:innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte \u201cbesser\u201d zu machen und inhouse weiterzuentwickeln.\u201d, <\/span><\/i>erkl\u00e4rt CEO Thomas Kleindessner. Die digitale Plattform von Leaders21 bietet genau diese M\u00f6glichkeit an. Mit maximal 45 Minuten Investment pro Woche werden die 21<\/span>st<\/span> Century Skills durch theoretische Inhalte und, noch viel wichtiger, durch praktische \u00dcbungen vermittelt. <\/span>\u201cWir glauben ganz stark an kontinuierliches Lernen.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

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Individuelle Weiterentwicklung von 21<\/b>st<\/b> Century Skills<\/b>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

Aufbauend auf einem Self-Assessment bekommen User:innen jene 21<\/span>st<\/span> Century Skills vermittelt, bei denen sie jeweils das gr\u00f6\u00dfte pers\u00f6nliche Entwicklungspotenzial haben. Sie erwerben Wissen und wenden dieses anschlie\u00dfend mittels praktischer \u00dcbungen an. In einem Modul der Kompetenz <\/span>Collaboration <\/span><\/i>beispielsweise, hinter der sich die Skills 1. <\/span>sei offen<\/span><\/i>, <\/span>2. l\u00f6se Konflikte<\/span><\/i> und 3. <\/span>investiere in Beziehungen<\/span><\/i> verbergen, werden die User:innen nach einem kurzen theoretischen Input aufgefordert, eine Bedienungsanleitung f\u00fcr sich selbst zu verfassen.<\/span><\/p>\n

Der Austausch mit dem Team \u00fcber diese \u00dcbung und eine kurze pers\u00f6nliche Reflexion runden den Micro-Learning Impuls ab.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Es besteht zus\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeit, die digitale Plattform mit pers\u00f6nlichen Coachings und Trainings in einem innovativen Blended Learning Ansatz zu kombinieren. Leaders21 positioniert sich mit diesem Mix an Services als One-Stop-Shop f\u00fcr pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung im Kontext der Anforderungen der New World of Work.<\/span><\/p>\n

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Fokus auf die Weiterentwicklung der digitalen Plattform<\/b><\/p>\n

Das aktuelle Investment wird f\u00fcr die Weiterentwicklung der 21<\/span>st<\/span> Century Skills Development Plattform verwendet. <\/span>\u201cWir sehen sehr viel Potential und haben unz\u00e4hlige Ideen, wie wir mit der Plattform unseren Kund:innen einen Mehrwert in der Personalentwicklung bieten k\u00f6nnen.\u201d<\/span><\/i> berichtet Florian Gschwandtner, Co-Founder von Leaders21. Dazu brauche es zus\u00e4tzliche Teams aus Entwickler:innen und UI\/UX Designer:innen, um den Ausbau der digitalen Plattform voranzutreiben. Weitere Ressourcen flie\u00dfen ins Marketing und den Aufbau des Vertriebs.<\/span><\/p>\n

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Erste Kund:innen aus \u00d6sterreich und Deutschland nutzen die Vorteile von Leaders21<\/b><\/p>\n

\u201cWir arbeiten in s\u00e4mtlichen Bereichen der Employee Experience intensiv mit Leaders21 zusammen. Die 21<\/span><\/i>st <\/span><\/i>Century Skills Development Plattform ist f\u00fcr uns dabei das optimale Tool, um unsere Teams gezielt und individuell weiterzuentwickeln. Zus\u00e4tzlich bietet sie uns die M\u00f6glichkeit, inhaltliche Schwerpunkte zu setzen, Potenziale transparent zu machen und so effektiv am Erfolg unseres Unternehmens zu arbeiten.\u201d <\/span><\/i>erkl\u00e4rt Lukas Kainz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Mantlik Kainz, warum er sich f\u00fcr die Leaders21 Plattform entschieden hat. Weitere Plattform-Kund:innen sind unter anderem Hecht Technologie GmbH, Tractive und E-conomix aus Linz.<\/span><\/p>\n

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Leaders21 sucht Verst\u00e4rkung<\/b><\/p>\n

Die Leaders21 GmbH besch\u00e4ftigt mittlerweile rund 30 Mitarbeiter:innen, welche an den Standorten Leonding und Wien, sowie hybrid, zusammenarbeiten. Aktuell sucht das Leaders21-Team vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, Sales und Marketing Verst\u00e4rkung. Mehr Infos auf der Leaders21 Karriereseite<\/a>.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten investieren sowohl bestehende, als auch neue Investoren in das Team und die digitale Plattform.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":90517,"template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-90489","pr","type-pr","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nLeaders21 holt sich 7-stelliges Investment - Leaders21<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Startup Leaders21 freut sich 2 Monate nach dem Produktlaunch \u00fcber ein 7-stelliges Investment durch bestehende und neue Investoren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/pr\/leaders21-holt-sich-7-stelliges-investment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leaders21 holt sich 7-stelliges Investment - 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