{"id":89697,"date":"2021-02-04T00:00:31","date_gmt":"2021-02-03T23:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/?post_type=pr&p=89697"},"modified":"2022-09-21T15:18:05","modified_gmt":"2022-09-21T13:18:05","slug":"leaders21-launch","status":"publish","type":"pr","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/pr\/leaders21-launch\/","title":{"rendered":"Leaders21 Launch"},"content":{"rendered":"

Pressemeldung downloaden<\/a><\/h3>\n

Von Runtastic zu Leaders21: Florian Gschwandtner startet wieder durch \u2013 diesmal im Leadership-Bereich mit seinem ehemaligen Leiter des Produkt-Teams, Thomas Kleindessner<\/h2>\n

Leonding\/Wien, 04.02.2021<\/p>\n

Die beiden wollen mit Leaders21 einen neuen Leadership-Stil in Unternehmen etablieren und bieten dazu Leadership Training, Coaching und Consulting an, w\u00e4hrend sie parallel eine digitale Leadership-Plattform zur Aus- und Weiterbildung von F\u00fchrungskr\u00e4ften entwickeln. Mit dabei sind auch andere bekannte Runtastic-Gesichter.<\/h3>\n

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Kurzfassung:<\/strong><\/h3>\n

Linz, 04.02.2021 \u2013 Es sind nicht Firmen oder Ideen, die erfolgreich sind, es sind die Menschen dahinter, die diese erst erfolgreich machen. Leaders21 ist genau davon \u00fcberzeugt und m\u00f6chte erm\u00f6glichen, dass jeder Mensch die Leadership-Prinzipien des 21. Jahrhunderts erlernen und verstehen kann. Florian Gschwandtner und Thomas Kleindessner haben selbst erlebt, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter in der passenden Rolle, mit der dazugeh\u00f6rigen Aus- und, viel mehr noch, WEITERbildung sind. Leaders21 bietet Leadership-Training, 1-on-1-Coaching, aber auch Consulting f\u00fcr Unternehmen an, w\u00e4hrend parallel eine digitale Lern- & Community-Plattform entwickelt wird, die es auch allen anderen Interessierten erm\u00f6glicht, sich im Bereich Leadership weiterzuentwickeln.<\/p>\n

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Details:<\/strong><\/h3>\n

Leaders21 \u2013 Leadership makes the difference<\/p>\n

Unternehmen und Menschen kommen zu Leaders21, weil sie nicht aufh\u00f6ren wollen besser zu werden. Sie m\u00f6chten verstehen, wie Business im 21. Jahrhundert funktioniert und wie man Themen wie Digitalisierung oder Agilit\u00e4t sinnvoll in Unternehmen einsetzen und so zu einem Wettbewerbsvorteil in der eigenen Branche machen kann.<\/p>\n

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\u201eEs gibt unz\u00e4hlige Menschen, die Consulting anbieten\u201d<\/em>, so Gschwandtner, \u201eaber nur ganz wenige, die die ganze Reise auch in der Praxis durchgemacht haben. Mit Runtastic sind wir von 0 auf \u00fcber 250 Mitarbeiter*innen gewachsen, von 1 auf 42 Nationen und von 0 auf \u00fcber 300 Millionen User. All das w\u00e4re nicht m\u00f6glich gewesen ohne ein hohes Ma\u00df an Agilit\u00e4t, intensive Schulung des Teams und vor allem einen klaren Fokus auf die Weiterbildung unserer F\u00fchrungskr\u00e4fte.\u201d<\/em><\/p>\n

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Diesen Bereich hat lange Zeit Thomas Kleindessner bei Runtastic vorangetrieben. Er bringt viele Jahre an praktischer Erfahrung als F\u00fchrungskraft, aber auch als externer Consultant mit und wei\u00df genau, worauf es beim Thema Leadership ankommt.<\/p>\n

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\u201eBereits ganz fr\u00fch in meiner Karriere hab ich gelernt, wie sehr die Qualit\u00e4t und das Verhalten der F\u00fchrungskr\u00e4fte Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat\u201d<\/em>, berichtet Kleindessner. \u201eAls Leader hat man die Chance durch sein Handeln eine unglaubliche Kraft, Motivation und Leistungsbereitschaft in Menschen freizusetzen. Gleichzeitig kann ein Leader durch falsches Verhalten Top-Leute und ambitionierte Mitarbeiter in die Resignation treiben. In den letzten Jahren ist immer mehr der Wunsch in mir gewachsen, meine Learnings und mein Wissen weiterzugeben. Leaders21 ist die Antwort f\u00fcr alle, die sich fragen ,Was kann ich tun, um in einer Zeit wie dieser, wo sich Dinge schneller \u00e4ndern, als man es sich je h\u00e4tte vorstellen k\u00f6nnen, richtig erfolgreich zu sein?\u2019 Ein Ziel f\u00fcr mich ist, dass unsere Kunden den Sinn und Zweck der Leadership-Rolle verstehen und gleichzeitig richtig Spa\u00df und Freude am Job haben.\u201d<\/em><\/p>\n

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Neben Florian Gschwandtner sind auch die anderen Runtastic-Gr\u00fcnder mit von der Partie: Christian Kaar und Ren\u00e9 Giretzlehner verantworten die Entwicklung der Plattform, Alfred Luger ist erster Investor bei Leaders21. Dar\u00fcber hinaus gibt es noch jede Menge an geballter Erfahrung im Leaders21-Team: Alexandra Kleindessner (Marketing & Communication) leitete den Bereich Eigenmarken bei Transgourmet, bevor es sie in die Start-up-Welt trug, Fritz Krassnitzer kommt von PwC Digital zu Leaders21, Gregor H\u00f6ller bringt als Head of Digital Content seine langj\u00e4hrige Erfahrung als Leiter der Digital Unit des BFI ein, und mit Roland Mayer (Head of Leadership Training & Consulting) st\u00f6\u00dft noch ein weiterer ehemaliger Runtastic-Mitarbeiter und passionierter Coach und Leadership-Trainer zu Leaders21.<\/p>\n

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Wohin soll die Reise gehen?<\/strong><\/h4>\n

Passend zu ihrem Credo starten Leaders21 ihr Abenteuer mit Jahresbeginn 2021. Aktuell arbeitet das Team bereits mit voller Power an verschiedenen Leadership Trainings und Beratungsprojekten f\u00fcr Kunden wie Audi, das bekannte Scale-Up Adverity, Start-Ups wie hello again und das Medizintechnikunternehmen Mositech. Das Produkt- und Tech-Team rund um Christian Kaar und Ren\u00e9 Giretzlehner konzipiert w\u00e4hrenddessen die digitale Lern- & Community-Plattform, die im Herbst dieses Jahres online gehen soll. \u201cMit dieser Plattform wollen wir Menschen rund um den Globus auf deren Leadership-Reise begleiten, in der Weiterentwicklung unterst\u00fctzen und sie miteinander vernetzen.\u201d <\/em>beschreibt Gschwandtner. \u201cUnser Ziel ist es, Unternehmen und die Menschen, die dahinter stehen, langfristig und nachhaltig erfolgreich zu machen.\u201d<\/em><\/p>\n

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Pressekontakt:<\/strong> press@leaders21.com<\/p>\n

Steckbrief:<\/strong><\/p>\n