{"id":87499,"date":"2022-03-14T10:30:08","date_gmt":"2022-03-14T09:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/?p=87499"},"modified":"2026-02-20T08:33:45","modified_gmt":"2026-02-20T07:33:45","slug":"is-leadership-like-cooking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/blog\/is-leadership-like-cooking\/","title":{"rendered":"Gute Frage: Ist Leadership wie kochen?"},"content":{"rendered":"

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Die Suche nach dem Geheimrezept: Kann man Leadership lernen?<\/b><\/h2>\n

Im 2007 ver\u00f6ffentlichten Walt-Disney-Animationsfilm <\/span>Ratatouille<\/span><\/i> versucht eine kleine Ratte namens Remy ihren Traum zu verwirklichen: der Leidenschaft des Kochens nachzugehen. Durch ein Abenteuer gelingt es ihr sich in der franz\u00f6sischen K\u00fcche zu beweisen, indem sie einem jungen Mann dabei hilft, das Unm\u00f6gliche m\u00f6glich zu machen, n\u00e4mlich ein ausgezeichneter Koch zu werden. Nach einigen dramatischen Wendungen nimmt die Geschichte nat\u00fcrlich ein gutes Ende und schlie\u00dft mit dem sehr interessanten Zitat eines Meisterkochs: \u201eJeder kann kochen.\u201c <\/span>Um aber bei unserem Spezialgebiet zu bleiben: Wie sieht es im Vergleich dazu mit Leadership aus? Kann man Leadership lernen?<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Jede:r kann Leadership… oder?<\/b><\/h3>\n

Als Leadership-Enthusiast ist mein erster Gedanke dazu: Ja. Oder… doch nicht? Der Mangel an Leadership-Qualit\u00e4ten<\/a> in vielen Unternehmen ist oft so offensichtlich wie die Unangefochtenheit der franz\u00f6sischen K\u00fcche. Gehen wir der Frage also doch lieber Schritt f\u00fcr Schritt auf den Grund \u2013 vielleicht entdecken wir ja gleich das richtige Gew\u00fcrz, um Leadership so vielen wie m\u00f6glich schmackhaft zu machen. Vielleicht ist nicht jede:r ein Leadership-Talent, aber jede:r kann Leadership lernen?<\/span><\/p>\n

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Eine Frage des Rezepts?<\/b><\/h3>\n

Im Finale des Films m\u00fcssen Remy und sein Compagnon sich dem wohl kritischsten Gaumen Frankreichs stellen. Dabei entscheiden sie sich f\u00fcr ein einfaches, aber sehr beliebtes Rezept: <\/span>Ratatouille<\/span><\/i>. Kochen funktioniert nach Rezept. Funktioniert auch Leadership nach Rezept? Zweifellos gibt es eine Unmenge an Methoden, Modellen und sogenannten Best Practices im Bereich Leadership. Doch sind diese auch eine Garantie f\u00fcr Erfolg?<\/span><\/p>\n

Jede:r hat schon einmal nach Rezept gekocht. Vor allem bei den ersten Versuchen. Leadership nach Modell lernen. Ist das m\u00f6glich? Ich denke, es ist nicht nur m\u00f6glich, sondern notwendig. Es mag sehr wohl einen Instinkt und vielleicht sogar ein Talent f\u00fcr gute F\u00fchrung geben, aber die Fundamente m\u00fcssen gelernt und gefestigt werden. Sei es die Vorbereitung von herausfordernden Feedback-Gespr\u00e4chen oder der Umgang mit schwierigen strategischen Entscheidungen.<\/span><\/p>\n

Perfektioniert werden Gerichte nat\u00fcrlich mit Erfahrung und letztendlich auch mit dem eigenen Charakter. Auch Leadership braucht ganz pers\u00f6nliche Erfahrungen, die gepr\u00e4gt sind von St\u00fcrzen und wieder aufstehen. Eine versalzene Suppe ist immer die erste und letzte. <\/span>Der Wert des Lernens ist auch im Leadership der entscheidende Faktor. <\/b>Die Demut, F\u00fchrungsfehler anzunehmen und sie in Form einer Lernschleife in die eigene F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit zu integrieren, ist der Schl\u00fcssel.<\/span><\/p>\n

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Das Feuer der Leidenschaft<\/b><\/h3>\n

Ein exzellentes Restaurant setzt sich aus vielen Faktoren zusammen: Das Ambiente, die Atmosph\u00e4re, das Personal und vor allem die Qualit\u00e4t der Gerichte. Die Geschichte hat gezeigt, dass ein heruntergekommenes Restaurant mit fantastischem Essen einem Restaurant mit m\u00e4\u00dfigem Essen mit sch\u00f6nen \u00c4u\u00dferlichkeiten immer bevorzugt werden wird. Der Kern ist n\u00e4mlich das Geschmackserlebnis. <\/span>So ist auch die Essenz in erfolgreichen Unternehmen exzellentes Leadership. <\/b>Diese Exzellenz kommt vor allem dadurch zum Ausdruck, dass sie sich mitteilt und andere inspiriert. Das Feuer der Leidenschaft muss also auf andere \u00fcbergreifen.<\/span><\/p>\n

Gute und sch\u00f6ne Dinge teilen sich immer mit und bleiben nicht verborgen. Deshalb glaube ich auch nicht blind an Leadership-Versprechen und Slogans. Vielmehr schaue ich auf die <\/span>Auswirkungen auf die Teams in den Organisationen. Ihr Verhalten und ihre Arbeitsweise sind eine Referenz f\u00fcr die Nachhaltigkeit der F\u00fchrung im Unternehmen.<\/b> Zwar beginnt Leadership bei jedem Einzelnen, jedoch muss sie im Laufe der Zeit ihren Fokus auf die Umgebung lenken \u2013 auf die Menschen, die unmittelbar innerhalb meines Wirkungsbereiches als Leader:in liegen. K\u00f6ch:innen, die prim\u00e4r die Perfektion des eigenen Talents suchen und nicht das L\u00e4cheln ihrer G\u00e4ste als Hauptmotivation haben, werden das Gegenteil erreichen. Keinen Stern, keine Haube \u2013 Themenverfehlung.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Die Kraft der Kreativit\u00e4t<\/b><\/h3>\n

Also kann nun jede:r Leadership? Ich denke, die Analogie zum Kochen ist sehr gut. <\/span>Jede:r kann damit starten und somit einen Prozess des Lernens in Gang setzen. <\/b>Im Laufe dieses Prozesses wird mit der Erfahrung der Moment kommen, wo Kreativit\u00e4t gefordert wird, und man beginnt einen eigenen Stil zu etablieren, der einem zur F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit macht, die man sein will und die deine Organisation braucht. Ich gebe zu, nicht jede:r spr\u00fcht vor Kreativit\u00e4t. Vielleicht hilft es dir, <\/span>nicht zu sehr auf das zu schauen, was und wie es andere machen, sondern auf deine eigenen Talente. <\/b>Dort liegt n\u00e4mlich deine Kreativit\u00e4t versteckt. Sei es deine F\u00e4higkeit zuzuh\u00f6ren, deine F\u00e4higkeit Ideen umzusetzen oder deine F\u00e4higkeit Teams zu koordinieren. Baue darauf auf und sei immer bereit auf Feedback zu h\u00f6ren.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Das Geheimrezept: machen und lernen<\/b><\/h3>\n

So richtig geheim ist das Rezept dann wohl doch nicht. Und auch keine Abk\u00fcrzung, um Leadership von heute auf morgen zu beherrschen. Wir sind allerdings der Meinung, dass jede:r Leadership lernen kann. Genauso wie jede:r kochen lernen kann. Rezepte, also Modelle und Theorien, helfen vor allem anfangs sehr dabei. Und dann hei\u00dft es: einfach machen, dazulernen, weitermachen, adaptieren, noch mehr dazulernen… um schlie\u00dflich irgendwann deinen eigenen Stil zu entwickeln, der auf deinen ganz pers\u00f6nlichen St\u00e4rken und Talenten basiert. Mach dir deine geheimen Zutaten und Gew\u00fcrze zunutze und entwickle so deinen eigenen F\u00fchrungsstil!<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kochk\u00fcnste dank Kochkurs, doch gibt es auch f\u00fcr Leadership ein Geheimrezept?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":87529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[82,267],"class_list":["post-87499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","tag-leadership","tag-lernen"],"yoast_head":"\nKann man Leadership lernen?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jede:r kann kochen lernen - solange einem Rezept gefolgt wird. Gilt dasselbe auch f\u00fcr Leadership? 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