{"id":100547,"date":"2026-06-11T17:29:42","date_gmt":"2026-06-11T15:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaders21.com\/?page_id=100547"},"modified":"2026-06-12T08:34:43","modified_gmt":"2026-06-12T06:34:43","slug":"leadership-development-plattform","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.leaders21.com\/de\/leadership-development-plattform\/","title":{"rendered":"Leadership Development Plattform f\u00fcr nachhaltige F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung"},"content":{"rendered":"

[vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“3″ back_color=“l21-blue“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“156198″ back_color_type=“uncode-palette“ el_class=“l21-header“][vc_column column_width_percent=“100″ position_horizontal=“left“ position_vertical=“middle“ gutter_size=“2″ style=“dark“ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“119573″][vc_custom_heading heading_semantic=“h1″ text_size=“h1″ uncode_shortcode_id=“127346″]F\u00fchrungskr\u00e4fte, die kontinuierlich<\/mark> besser f\u00fchren[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“533884″]<\/p>\n

Leadership entsteht nicht in der Theorie, sondern durch Anwendung im Arbeitsalltag, Feedback & Reflexion. Leaders21 kombiniert genau diese Elemente in einer Leadership Development Plattform, die F\u00fchrung nicht nur punktuell trainiert, sondern kontinuierlich entwickelt.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“126444″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fplattform-demo-video%2F|title:Live-Demo%20vereinbaren“]Demo-Video ansehen[\/vc_button][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“104082″ el_class=“btn-outline“ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Ftrial|title:Kostenlos%20testen“]Kostenlos testen[\/vc_button][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ position_horizontal=“left“ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“168430″][vc_single_image media=“97013″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“104078″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_color=“l21-beige“ overlay_alpha=“100″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ content_parallax=“0″ uncode_shortcode_id=“181040″ overlay_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“521474″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“186198″ text_color_type=“uncode-palette“]Das bekannte Problem[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“196243″]F\u00fchrungskr\u00e4fte-Entwicklung mit nachhaltiger Wirkung[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“150947″]<\/p>\n

Warum verpuffen punktuelle Leadership-Initiativen und zeigen keine nachhaltige Wirkung?<\/p>\n

Weil einmalige Impulse ohne kontinuierliche Praxis keine dauerhaften Verhaltensver\u00e4nderungen erzeugen. Die Konsequenz? Schon wenige Wochen sp\u00e4ter kehren viele F\u00fchrungskr\u00e4fte in alte Verhaltensmuster zur\u00fcck. <\/span>Leader:innen, die jedoch nachhaltig gut f\u00fchren wollen, brauchen eine andere Form der F\u00fchrungskr\u00e4ftentwicklung.<\/p>\n

 <\/p>\n

Denn<\/strong> Leadership Development ist kein Ereignis, sondern ein Entwicklungsprozess, der im Alltag stattfindet.<\/b><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“138919″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“521474″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“120098″ text_color_type=“uncode-palette“]Leaders21 Plattform[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“191025″]Leadership Entwicklung, die im Alltag passiert,<\/p>\n

nicht losgel\u00f6st davon[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“223916″]<\/p>\n

Die Leaders21 Plattform bringt Leadership-Entwicklung in den w\u00f6chentlichen Rhythmus eurer F\u00fchrungskr\u00e4fte. Kein Einmalereignis. Ein dauerhafter Prozess.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“161359″ css=“.vc_custom_1662370227155{padding-top: 36px !important;padding-bottom: 36px !important;}“][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“976728″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“131219″ el_class=“icon-32-space-rocket-1 icon-before icon-4xl“][\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“668611″]<\/p>\n

Individuelle Entwicklungsreise<\/h3>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“143541″ text_color_type=“uncode-palette“]Jede F\u00fchrungskraft startet mit einem Self-Assessment und identifiziert ihre pers\u00f6nlichen St\u00e4rken und Wachstumsfelder. Die Plattform schl\u00e4gt darauf aufbauend eine individuell zugeschnittene Lernreise vor – keine Einheitsl\u00f6sung, sondern gezieltes Wachstum.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“455511″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“971407″ el_class=“icon-04-target icon-before icon-4xl“][\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“198551″]<\/p>\n

Kontinuit\u00e4t statt Einmalimpuls<\/h3>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“159867″ text_color_type=“uncode-palette“]W\u00f6chentliche Microlearning-Einheiten (je ca. 30 Minuten) halten die Entwicklung am Laufen. Reflexion, Praxis und Feedback wechseln sich ab. So entsteht echte Verhaltensver\u00e4nderung \u00fcber die Zeit, nicht kurzfristige Inspiration.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“161359″ css=“.vc_custom_1662370227155{padding-top: 36px !important;padding-bottom: 36px !important;}“][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“976728″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“694286″ el_class=“icon-02-team-idea icon-before icon-4xl“][\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“198049″]<\/p>\n

Lernen mit Gleichgesinnten<\/h3>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“340494″ text_color_type=“uncode-palette“]Peer-Assessments und Community Exchanges verbinden F\u00fchrungskr\u00e4fte innerhalb und \u00fcber Unternehmensgrenzen hinweg. Der Blick von au\u00dfen und der Austausch mit anderen Leader:innen beschleunigt die Entwicklung auf eine Weise, die kein Kurs allein leisten kann.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“455511″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“138308″ el_class=“icon-speed-fast icon-before icon-4xl“][\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h3″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“215391″]<\/p>\n

Sichtbarer Fortschritt f\u00fcr HR<\/h3>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“199852″ text_color_type=“uncode-palette“]HR-Verantwortliche und F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen Fortschritte in Echtzeit. Selbst- und Fremdeinsch\u00e4tzungen machen Entwicklung messbar \u2013 kein R\u00e4tselraten mehr \u00fcber den ROI von Weiterbildungsma\u00dfnahmen.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row=““ row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“0″ top_padding=“2″ bottom_padding=“2″ back_color=“l21-blue“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“104219″ back_color_type=“uncode-palette“ el_class=“segment-highlighted“][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“174074″ css=“.vc_custom_1663770203781{padding-right: 5px !important;}“][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwc3R5bGUlM0QlMjJwYWRkaW5nJTNBNTkuOTMlMjUlMjAwJTIwMCUyMDAlM0Jwb3NpdGlvbiUzQXJlbGF0aXZlJTNCJTIyJTNFJTNDaWZyYW1lJTIwc3JjJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZwbGF5ZXIudmltZW8uY29tJTJGdmlkZW8lMkY5NjAyNTk3NDclM0ZiYWRnZSUzRDAlMjZhbXAlM0JhdXRvcGF1c2UlM0QwJTI2YW1wJTNCcGxheWVyX2lkJTNEMCUyNmFtcCUzQmFwcF9pZCUzRDU4NDc5JTIyJTIwZnJhbWVib3JkZXIlM0QlMjIwJTIyJTIwYWxsb3clM0QlMjJhdXRvcGxheSUzQiUyMGZ1bGxzY3JlZW4lM0IlMjBwaWN0dXJlLWluLXBpY3R1cmUlM0IlMjBjbGlwYm9hcmQtd3JpdGUlMjIlMjBzdHlsZSUzRCUyMnBvc2l0aW9uJTNBYWJzb2x1dGUlM0J0b3AlM0EwJTNCbGVmdCUzQTAlM0J3aWR0aCUzQTEwMCUyNSUzQmhlaWdodCUzQTEwMCUyNSUzQiUyMiUyMHRpdGxlJTNEJTIyTGVhZGVyczIxJTIwUGxhdHRmb3JtJTIwVmlkZW8lMjAtJTIwU2hvcnQlMjIlM0UlM0MlMkZpZnJhbWUlM0UlM0MlMkZkaXYlM0UlM0NzY3JpcHQlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnBsYXllci52aW1lby5jb20lMkZhcGklMkZwbGF5ZXIuanMlMjIlM0UlM0MlMkZzY3JpcHQlM0U=[\/vc_raw_html][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“0″ style=“dark“ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“130664″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“184182″ text_color_type=“uncode-palette“]Video[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“979095″]\u00dcberzeuge dich selbst und entdecke die Zukunft der Leadership-Entwicklung[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“957460″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fkostenlose-beratung%2F|title:Blended%20Learning“]Beratungstermin buchen[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“195667″][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“688287″ text_color_type=“uncode-palette“]Das Kompetenzmodell[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“926914″]<\/p>\n

21 Human Skills: Die entscheidenden F\u00e4higkeiten moderner F\u00fchrung.<\/h2>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“195837″]Was unterscheidet wirksame F\u00fchrungskr\u00e4fte von allen anderen? Nicht prim\u00e4r Fachwissen, sondern Human Skills: die F\u00e4higkeit, Menschen zu f\u00fchren, Ver\u00e4nderungen zu gestalten und in Unsicherheit zu handeln.<\/strong> Leaders21 hat diese Kompetenzen in einem langj\u00e4hrig erprobten Modell mit 7 Bereichen und 21 Skills systematisiert.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“949785″][vc_accordion typography=“advanced“ gutter_simple=“0″ titles_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“122640″ active_tab=“0″][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Awareness“ tab_id=“1708347573-1-611781081858599″ slug=“awareness“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“294564″]Awareness bedeutet, dass Mitarbeiter:innen bewusst wahrnehmen<\/strong>, was um sie herum geschieht. Es geht um Achtsamkeit, Resilienz und Selbstreflexion, um besser zu reagieren und sich weiterzuentwickeln.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Growth Mindset“ tab_id=“1708347573-2-271781081858599″ slug=“growth_mindset“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“103579″]Growth Mindset bedeutet, Herausforderungen anzunehmen, aus Fehlern zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln, um das eigene Potenzial zu entfalten<\/strong>. Es f\u00f6rdert Kreativit\u00e4t, Innovation und den Mut, Challenges zu meistern.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Collaboration“ tab_id=“1708350301090-2-41781081858599″ slug=“collaboration“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“141275″]Collaboration bedeutet, effektiv in Teams zu arbeiten. Es geht darum, Beziehungen zu pflegen, Konflikte zu l\u00f6sen und offen f\u00fcr Ideen anderer zu sein. Diese Kompetenz f\u00f6rdert herausragende Zusammenarbeit<\/strong> und gemeinsame Erfolge.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Communication“ tab_id=“1708351005702-3-21781081858599″ slug=“communication“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“392265″]Die Kraft der Kommunikation sorgt f\u00fcr Klarheit und besseres Verst\u00e4ndnis<\/strong>. Es geht darum, dass die eigenen Botschaften beim Gegen\u00fcber richtig ankommen. Mithilfe dieser Skills gelingt es Menschen nicht nur zu \u00fcberzeugen, sondern auch zu begeistern.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“People Orientation“ tab_id=“1708351024551-4-61781081858599″ slug=“people_orientation“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“119152″]Das wichtigste Asset eines Unternehmens sind die Menschen. Eine bewusste People Orientation schafft Zufriedenheit, sinnvolle Beziehungen und ein produktives Umfeld. Gemeinsames Handeln als Team<\/strong> st\u00e4rkt die Unternehmenskultur und f\u00f6rdert gemeinsame Erfolge.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Performance Orientation“ tab_id=“1708351049371-5-61781081858599″ slug=“performance_orientation“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“396226″]Performance Orientation bedeutet, langfristig leistungsf\u00e4hig zu sein und \u00fcberdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen<\/strong>, ohne dabei auszubrennen. Skills wie Priorisierung, Zielsetzung und digitales Denken f\u00f6rdern die Effizienz und steigern die Zielerreichung sowie die Innovationskraft.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Agility“ tab_id=“1708351071572-6-31781081858599″ slug=“agility“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“916784″]Agilit\u00e4t erm\u00f6glicht Unternehmen, sich an st\u00e4ndigen Wandel anzupassen und l\u00f6sungsorientiert zu bleiben. Das beinhaltet die schnelle Anpassung an Markt- und Kundenbed\u00fcrfnisse<\/strong>, um im Wettbewerb zu bestehen. Skills wie Change-Management und Kundenorientierung sind entscheidend.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][vc_column_text uncode_shortcode_id=“200019″]Diese essentiellen Human Skills erwerben F\u00fchrungskr\u00e4fte auf der Leaders21 Plattform – kontinuierlich und praxisorientiert.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“213652″][vc_single_image media=“89730″ media_width_percent=“100″ shape=“img-round“ radius=“lg“ uncode_shortcode_id=“164287″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_color=“accent“ overlay_alpha=“100″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ inverted_device_order=“yes“ content_parallax=“0″ uncode_shortcode_id=“118140″ overlay_color_type=“uncode-palette“][vc_column width=“1\/2″][vc_single_image media=“100676″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“339795″][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-white“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“881995″ text_color_type=“uncode-palette“]Neu auf der Leaders21 Plattform[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“159670″]<\/p>\n

Der Leaders21 AI-Coach: F\u00fchrungsbegleitung, wann immer du sie brauchst<\/h2>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text text_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“172164″ text_color_type=“uncode-palette“]F\u00fchrungsherausforderungen entstehen selten zu B\u00fcrozeiten. Der neue AI-Coach von Leaders21 ist rund um die Uhr verf\u00fcgbar und gibt Antworten auf f\u00fcr die Frage, die gerade brennt.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dein Teamleiter eskaliert einen Konflikt, ein Gespr\u00e4ch ist schwieriger als erwartet, oder du suchst im Moment eine konkrete Handlungsoption? Der AI-Coach beantwortet F\u00fchrungsfragen sofort, situationsbezogen und auf Basis der Leaders21 Methodik.<\/p>\n

Kein Warten auf den n\u00e4chsten Coaching-Termin.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_button border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fkostenlose-beratung%2F|title:Kostenloser%20Beratungstermin“ uncode_shortcode_id=“198016″]Mehr \u00fcber den AI-Coach erfahren[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“138919″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“521474″][uncode_block id=“88521″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ back_color=“l21-beige“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ content_parallax=“0″ uncode_shortcode_id=“119454″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“135157″ text_color_type=“uncode-palette“]Leaders21 Methode[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“570334″]Lernen, Anwenden, Reflektieren – und wieder von vorne[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“100736″]<\/p>\n

Nachhaltige Entwicklung folgt einem Rhythmus. Leaders21 hat diesen Rhythmus in eine Plattform \u00fcbersetzt, die F\u00fchrungskr\u00e4fte Woche f\u00fcr Woche<\/strong> begleitet.<\/p>\n

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<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“949785″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“598141″ el_class=“icon-60-spider-web-1-pets-animals list-item“]Standort bestimmen<\/b><\/p>\n

Self-Assessment und Peer-Assessment zeigen, wo St\u00e4rken liegen und wo Potenzial schlummert. Ehrliches Bild statt Wunschdenken.[\/vc_column_text][vc_column_text uncode_shortcode_id=“492033″ el_class=“icon-26-hardware-hammer-nail-hit list-item“]Academy, Playground, Reflection<\/b><\/p>\n

Kurze individuelle Lerneinheiten, die in 30 Minuten pro Woche echten Fortschritt bringen.[\/vc_column_text][vc_column_text uncode_shortcode_id=“121290″ el_class=“icon-15-trip-road list-item“]Mit der Community wachsen<\/b><\/p>\n

Community Exchanges und Peer-Learning, \u00fcber Unternehmensgrenzen hinweg. Andere Perspektiven boosten die eigene Entwicklung.[\/vc_column_text][vc_column_text uncode_shortcode_id=“929264″ el_class=“icon-02-human-resources-team-settings list-item“]Im Alltag verankern<\/b><\/p>\n

Habits, Ziele und der AI Coach helfen, Gelerntes unmittelbar anzuwenden. Entwicklung passiert nicht neben der Arbeit, sondern mittendrin.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_button button_color=“accent“ border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fkostenlose-beratung%2F“ uncode_shortcode_id=“244698″ button_color_type=“uncode-palette“]Mehr \u00fcber die Leaders21 Methode erfahren[\/vc_button][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“213652″][vc_single_image media=“97979″ media_width_percent=“100″ shape=“img-round“ radius=“lg“ uncode_shortcode_id=“962442″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ inverted_device_order=“yes“ uncode_shortcode_id=“150571″][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“213652″][vc_single_image media=“100650″ media_width_percent=“100″ shape=“img-round“ radius=“lg“ uncode_shortcode_id=“850502″][\/vc_column][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“100638″ text_color_type=“uncode-palette“]Blended Learning[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“149762″]<\/p>\n

Das Beste aus zwei Welten verbinden<\/h2>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“200522″]Digitale Kontinuit\u00e4t und menschliche Interaktionen schlie\u00dfen sich nicht aus. Im Gegenteil! Sie verst\u00e4rken sich. Leaders21 erm\u00f6glicht die nahtlose Kombination beider Ans\u00e4tze.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“949785″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“657923″ el_class=“icon-50-computers-devices-electronics list-item“]Digitale Plattform allein<\/strong><\/p>\n

Ideal f\u00fcr Unternehmen, die schnell skalieren und Entwicklung f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Gruppen erm\u00f6glichen wollen. Vollst\u00e4ndig selbstgesteuert, messbar und kosteneffizient.[\/vc_column_text][vc_column_text uncode_shortcode_id=“131725″ el_class=“icon-playground-peer-activity list-item“]Plattform + Live-Trainings & Coaching<\/b><\/p>\n

Die Plattform als Fundament, erg\u00e4nzt durch Workshops, Gruppentrainings und Einzel-Coachings mit erfahrenen Leaders21-Trainer:innen und -Coaches. Maximale Wirkung durch die Verbindung von digitaler Begleitung und menschlicher Verbindung.[\/vc_column_text][vc_column_text uncode_shortcode_id=“704906″ el_class=“icon-12-award-medal-award list-item“]BLENDED LEARNING EMPFEHLUNG<\/b><\/p>\n

F\u00fcr Unternehmen, die eine nachhaltige F\u00fchrungskultur aufbauen wollen, empfehlen wir die Kombination: Kickoff-Workshop zur Aktivierung, kontinuierliche Plattformnutzung \u00fcber das Jahr, Einzel-Coachings f\u00fcr Key Leader:innen, Focus Sessions mit Leaders21 Trainer:innen und ein Abschluss-Review.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_button button_color=“accent“ border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fkostenlose-beratung%2F“ uncode_shortcode_id=“513965″ button_color_type=“uncode-palette“]Blended Learning Konzept anfragen[\/vc_button][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_color=“l21-beige“ overlay_alpha=“100″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ content_parallax=“0″ uncode_shortcode_id=“181040″ overlay_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“521474″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“750924″ text_color_type=“uncode-palette“]Was HR-Verantwortliche und CEO’s sagen[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“143403″]Kundenstimmen[\/vc_custom_heading][uncode_star_rating rate=“4.7″ uncode_shortcode_id=“614633″][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“161359″ css=“.vc_custom_1662370227155{padding-top: 36px !important;padding-bottom: 36px !important;}“][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/3″ uncode_shortcode_id=“976728″][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“235881″ text_color_type=“uncode-palette“]„Mit der digitalen Plattform von Leaders21, den Workshops mit erfahrenen Coaches sowie den individuellen Einzel-Coaching-Sessions erhalten wir genau die Unterst\u00fctzung, die unsere bestehenden F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie unsere Teamleiter:innen von morgen ben\u00f6tigen.“<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“199747″ text_color_type=“uncode-palette“]Marlene Kampelm\u00fcller, Head of HR Tractive<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“908598″ text_color_type=“uncode-palette“]<\/p>\n

„Ein gro\u00dfer Vorteil ist die st\u00e4ndige Verf\u00fcgbarkeit der Leaders21 Plattform. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen sich selbstst\u00e4ndig einteilen, wann sie wo was lernen und der Umfang der einzelnen Einheiten ist \u00fcberschaubar.“<\/em><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“286761″ text_color_type=“uncode-palette“]<\/p>\n

Martin Mantlik, Managing Partner mantlik kainz<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/3″][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“237805″ text_color_type=“uncode-palette“]<\/p>\n

„Mit der Plattform bieten wir unseren MBA-Studierenden die erstklassige M\u00f6glichkeit, ihre Leadership-Skills im Rahmen der Weiterbildung noch st\u00e4rker auszubauen. Der individuelle Lernpfad & die cleveren Community-Features passen perfekt zu unserer Philosophie.“<\/span><\/em><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text text_color=“l21-blue“ uncode_shortcode_id=“491778″ text_color_type=“uncode-palette“]<\/p>\n

Klaus Volcic, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ELG E-Learning Group<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_button button_color=“accent“ border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fsuccess-stories%2F|title:Erfolgsgeschichten%20unserer%20Kund%3Ainnen“ button_color_type=“uncode-palette“ uncode_shortcode_id=“159009″]Customer Success Stories[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“3″ back_color=“l21-blue“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“788168″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ style=“dark“ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“148302″][vc_custom_heading text_color=“l21-white“ uncode_shortcode_id=“143980″ text_color_type=“uncode-palette“]Leaders21 kostenlos<\/mark> ausprobieren[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_column_text text_color=“l21-white“ uncode_shortcode_id=“172624″ text_color_type=“uncode-palette“]- Kostenloser Testaccount f\u00fcr 10 Tage<\/p>\n

– Unverbindlich, keine K\u00fcndigung notwendig<\/p>\n

– Pers\u00f6nliches Onboarding durch Expert:innen[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“131504″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Ftrial%2F|title:Trial“]Jetzt Testaccount anfordern[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ inverted_device_order=“yes“ uncode_shortcode_id=“167916″][vc_column column_width_percent=“100″ position_vertical=“middle“ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“213652″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“514823″ text_color_type=“uncode-palette“]Vergleich[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“136054″]Leaders21 Plattform vs. klassische E-Learning Ans\u00e4tze[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“467274″]Warum Unternehmen von klassischen E-Learning Anbietern zu kontinuierlicher Begleitung mithilfe der Leadership Development Plattform wechseln.[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“1″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“111163″][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ back_color=“l21-beige“ overlay_alpha=“50″ radius=“std“ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“145634″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_custom_heading text_color=“accent“ heading_semantic=“h3″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“272640″ text_color_type=“uncode-palette“]Andere E-Learning Anbieter[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“305493″ el_class=“icon-close list-item“]Selbstgesteuert, hohe Drop-Out Quote<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“121552″ el_class=“icon-close list-item“]Begrenzte Personalisierung<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“182105″ el_class=“icon-close list-item“]Kein aktives Peer-Learning<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“696045″ el_class=“icon-close list-item“]Keine Messbarkeit des Lernerfolgs<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“209483″ el_class=“icon-close list-item“]Blended Learning nicht vorgesehen<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“387668″ el_class=“icon-close list-item“]Keine Ad-Hoc Unterst\u00fctzung<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ back_color=“l21-beige“ overlay_alpha=“50″ radius=“std“ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“848557″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_custom_heading text_color=“accent“ heading_semantic=“h3″ text_size=“h3″ uncode_shortcode_id=“185247″ text_color_type=“uncode-palette“]Leaders21[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“664698″ el_class=“icon-tick list-item“]W\u00f6chentlicher Rhythmus[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“465885″ el_class=“icon-tick list-item“]Individuelle Lernreise durch Assessment<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“759134″ el_class=“icon-tick list-item“]Im Team & unternehmens\u00fcbergreifend<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“556095″ el_class=“icon-tick list-item“]Self- & Peer-Assessment, Fortschritts-Tracking[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“715150″ el_class=“icon-tick list-item“]Nahtlos mit klassischem Training kombinierbar<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator sep_color=“l21-beige-light“ uncode_shortcode_id=“744818″ sep_color_type=“uncode-palette“][vc_column_text uncode_shortcode_id=“121532″ el_class=“icon-tick list-item“]AI-Coach rund um die Uhr verf\u00fcgbar<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_button border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fplattform%2Fpreise%2F|title:Plattform%20Preise“ uncode_shortcode_id=“173368″]Zur Preis\u00fcbersicht[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“138919″][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ align_mobile=“align_left_mobile“ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“265080″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“188936″ text_color_type=“uncode-palette“]Ablauf[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“961559″]Die Learning Journey mit Leaders21[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“655096″][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_visibility=“yes“ mobile_width=“0″ width=“1\/4″ uncode_shortcode_id=“892815″][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/2″ uncode_shortcode_id=“601224″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“157778″ el_class=“icon-32-space-rocket-1 list-item-connected“]<\/p>\n

Onboarding<\/h3>\n

Plug & Play: Nutzer:innen bekommen alle Infos f\u00fcr einen gelungenen Start.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“146213″ el_class=“icon-spider-web list-item-connected“]<\/p>\n

Self-Assessment<\/h3>\n

Mitarbeitende ordnen ihre 21st<\/sup> Century Skills in St\u00e4rken und Growth Areas ein.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“107677″ el_class=“icon-32-space-rocket-earth list-item-connected“]<\/p>\n

Development Journey<\/h3>\n

Die Journey startet basierend auf den Ergebnissen des Assessments.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“581876″ el_class=“icon-academy-audio list-item-connected“]<\/p>\n

Regelm\u00e4\u00dfige Inputs<\/h3>\n

W\u00f6chentlich neue, motivierende Inhalte \u2013 Reminder-E-Mails inklusive.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“152092″ el_class=“icon-27-notes-checklist-flip list-item-connected“]<\/p>\n

Erlebbare Weiterentwicklung<\/h3>\n

Fortschritte sehen durch laufende Self- und Peer Assessments.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“146964″ el_class=“icon-call-video list-item-connected“]<\/p>\n

Vernetzung & Austausch<\/h3>\n

Gemeinsam statt einsam lernen f\u00fcr eine effektive Weiterentwicklung.<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“155880″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Flive-demo%2F|title:Erz%C3%A4hlt%20mir%20mehr“]Jetzt Live-Demo buchen[\/vc_button][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“3″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_visibility=“yes“ mobile_width=“0″ width=“1\/4″ uncode_shortcode_id=“820425″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“195667″][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“245017″ text_color_type=“uncode-palette“]Weitere Vorteile[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“391105″]<\/p>\n

Weitere innovative Features erwarten dich auf der Leadership Development Plattform<\/h2>\n

[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner row_inner_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“161359″ css=“.vc_custom_1662370227155{padding-top: 36px !important;padding-bottom: 36px !important;}“][vc_column_inner column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/4″ uncode_shortcode_id=“976728″][vc_single_image media=“97981″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“428916″][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h4″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“169744″]<\/p>\n

Lerninhalte von Leadership-Expert:innen<\/p>\n

[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“566199″]<\/p>\n

Die Leaders21 Plattform bietet wissenschaftlich fundierte Inhalte f\u00fcr die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung deines Teams, basierend auf langj\u00e4hriger Erfahrung unserer Coaches.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][vc_single_image media=“98075″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“183178″][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h4″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“335147″]<\/p>\n

Insights f\u00fcr Leader:innen & HR-Entscheider:innen<\/p>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“176470″]<\/p>\n

Dein HR-Team tr\u00e4umt von datenbasierten Entscheidungen in der Personalentwicklung? Mit den\u00a0Insights<\/em>\u00a0von Leaders21 ist das kein Wunschdenken mehr, sondern eine gelebte Realit\u00e4t!<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][vc_single_image media=“98073″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“204490″][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h4″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“704273″]<\/p>\n

Motivation durch wertsch\u00e4tzendes Feedback<\/p>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=“187977″]<\/p>\n

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Eine Kultur des Wachstums und der Anerkennung, durch das Feiern und Teilen von Erfolgen, st\u00e4rkt die individuelle Entwicklung, den Teamzusammenhalt und h\u00e4lt die Motivation hoch.<\/p>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/4″][vc_single_image media=“98071″ media_width_percent=“100″ uncode_shortcode_id=“688017″][vc_empty_space empty_h=“2″][vc_custom_heading heading_semantic=“h4″ text_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“180055″]<\/p>\n

Leaders21 Connect & Inspirations<\/p>\n

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Mitarbeitende k\u00f6nnen sich dank\u00a0Leaders21 Connect<\/i> austauschen und besser kennenlernen und f\u00fcr gegenseitige Inspiration B\u00fccher, Videos, Artikel oder Podcasts teilen.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_button button_color=“accent“ border_width=“0″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fvideos%2F|title:Leaders21%20Videos“ button_color_type=“uncode-palette“ uncode_shortcode_id=“265157″]Plattform Videos ansehen[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“195667″][vc_column column_width_percent=“100″ gutter_size=“0″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“111035″][vc_custom_heading text_color=“l21-red“ heading_semantic=“div“ text_size=“h5″ text_transform=“uppercase“ text_space=“letterspacing-1em“ uncode_shortcode_id=“169565″ text_color_type=“uncode-palette“]FAQ’s[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading uncode_shortcode_id=“906223″]<\/p>\n

Was HR-Entscheider:innen am h\u00e4ufigsten fragen<\/h2>\n

[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_row_inner][vc_column_inner column_width_percent=“100″ gutter_size=“2″ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“949785″][vc_accordion typography=“advanced“ gutter_simple=“0″ titles_size=“h4″ uncode_shortcode_id=“122640″ active_tab=“0″][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Was ist die Leaders21 Plattform?“ tab_id=“1781172669001-7-10″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“141481″]Die Leaders21 Plattform ist eine digitale L\u00f6sung f\u00fcr kontinuierliche F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung. Sie kombiniert Microlearning auf Basis der 21 wichtigsten Human Skills des 21. Jahrhunderts mit Self- und Peer-Assessment, einem AI-Coach f\u00fcr Ad-hoc-Fragen und Community Exchanges \u00fcber Unternehmensgrenzen hinweg. F\u00fchrungskr\u00e4fte investieren nur 30 Minuten pro Woche und entwickeln sich nachweislich und messbar weiter.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Was sind 21st Century Skills und warum sind diese f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte so wichtig?“ tab_id=“1781172759226-8-10″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“361492″]21st Century Skills sind die 21 Schl\u00fcsselkompetenzen moderner F\u00fchrung, strukturiert in 7 Bereichen: Awareness, Growth Mindset, Collaboration, Communication, People Orientation, Performance Orientation und Agility. Diese Human Skills entscheiden dar\u00fcber, ob F\u00fchrungskr\u00e4fte in einer volatilen, digitalen Arbeitswelt wirksam f\u00fchren, Teams motivieren und Ver\u00e4nderungen erfolgreich gestalten k\u00f6nnen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Wie unterscheidet sich die Leaders21 Plattform von einem klassischen F\u00fchrungstraining?“ tab_id=“1781172844530-8-4″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“135123″]Klassische Trainings sind einmalige Impulse, ihre Wirkung verpufft ohne Nachbereitung oft innerhalb von Wochen. Leaders21 setzt auf kontinuierliche Entwicklung: w\u00f6chentliche Microlearning-Einheiten, regelm\u00e4\u00dfige Reflexion durch Self- und Peer-Assessment, Austausch in der Community und optional erg\u00e4nzende Pr\u00e4senztrainings im Blended-Learning-Modell. Die Plattform macht Entwicklung sichtbar und messbar und das ist ein klarer ROI f\u00fcr HR-Entscheider.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Was kann der neue AI-Coach auf der Leaders21 Plattform?“ tab_id=“1781172921856-9-6″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“211314″]Der AI-gest\u00fctzte Leaders21 Coach begleitet F\u00fchrungskr\u00e4fte direkt im Arbeitsalltag. Er beantwortet Ad-hoc-F\u00fchrungsfragen, gibt situatives Feedback und hilft dabei, Gelerntes unmittelbar auf konkrete Herausforderungen anzuwenden \u2013 ohne Terminvereinbarung, rund um die Uhr verf\u00fcgbar. Der AI Coach basiert auf der Leaders21 Methodik und kennt das 21st Century Skills Modell.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Wie viel kostet die Leaders21 Plattform?“ tab_id=“1781172959522-10-9″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“581452″]<\/p>\n

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Die Preise starten ab ca. 50 EUR pro User und Jahr (exkl. MwSt.) und werden nach Lizenzanzahl gestaffelt – von 2 bis 1000+ User. Eine kostenlose Testphase ist ohne Kreditkarte verf\u00fcgbar. F\u00fcr eine genaue Kalkulation deines Teams steht der Preiskonfigurator auf der Preisseite zur Verf\u00fcgung.<\/div>\n<\/div>\n
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[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Kann die Leaders21 Plattform mit bestehenden Trainingsma\u00dfnahmen kombiniert werden?“ tab_id=“1781173088241-11-3″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“515830″]Ja, und das ist ausdr\u00fccklich empfohlen. Im Blended-Learning-Modell erg\u00e4nzen Live-Workshops und individuelle Coachings von Leaders21-Trainer:innen die digitale Plattformentwicklung. Unternehmen k\u00f6nnen so das Beste aus analoger und digitaler Weiterbildung kombinieren \u2013 f\u00fcr nachhaltigere Ergebnisse als mit reinen Pr\u00e4senz- oder reinen Online-Formaten.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“F\u00fcr welche Unternehmensgr\u00f6\u00dfen ist die Leaders21 Plattform geeignet?“ tab_id=“1781173145337-12-3″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“200937″]Die Plattform ist skalierbar und f\u00fcr Unternehmen ab ca. 5 Mitarbeitenden konzipiert. Sie wird von wachstumsorientierten KMUs genauso genutzt wie von gr\u00f6\u00dferen Konzernen, die ihre F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung systematisieren wollen. Ab 1000 Usern gibt es individuelle Enterprise-Konditionen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=“2″ column_padding=“2″ title=“Wie funktioniert das Community Exchange-Feature?“ tab_id=“1781173193923-13-7″][vc_column_text uncode_shortcode_id=“209195″]Community Exchanges erm\u00f6glichen kurzen Erfahrungsaustausch zwischen F\u00fchrungskr\u00e4ften \u2013 nicht nur innerhalb eines Unternehmens, sondern unternehmens\u00fcbergreifend in der Leaders21 Community. Dieser externe Peer-Input ist einer der wirksamsten Entwicklungsbeschleuniger: F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen, wie andere mit \u00e4hnlichen Herausforderungen umgehen, und gewinnen neue Perspektiven jenseits des eigenen Unternehmensumfelds.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][vc_empty_space empty_h=“2″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=“0″ override_padding=“yes“ h_padding=“2″ top_padding=“3″ bottom_padding=“3″ back_color=“l21-blue“ overlay_alpha=“50″ gutter_size=“3″ column_width_percent=“100″ shift_y=“0″ z_index=“0″ uncode_shortcode_id=“788168″ back_color_type=“uncode-palette“][vc_column column_width_percent=“100″ align_horizontal=“align_center“ gutter_size=“0″ style=“dark“ overlay_alpha=“50″ shift_x=“0″ shift_y=“0″ shift_y_down=“0″ z_index=“0″ medium_width=“0″ mobile_width=“0″ width=“1\/1″ uncode_shortcode_id=“148302″][vc_custom_heading text_color=“l21-white“ uncode_shortcode_id=“176908″ text_color_type=“uncode-palette“]Lass dich kostenlos<\/mark> beraten und erfahre, wie dein Leadership von der Leaders21 Plattform profitiert[\/vc_custom_heading][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_column_text text_color=“l21-white“ uncode_shortcode_id=“101303″ text_color_type=“uncode-palette“]- Kostenloser Testaccount f\u00fcr 10 Tage<\/p>\n

– Unverbindlich, keine K\u00fcndigung notwendig<\/p>\n

– Pers\u00f6nliches Onboarding durch Expert:innen[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=“1″][vc_button size=“btn-link“ display=“inline“ scale_mobile=“no“ uncode_shortcode_id=“211865″ link=“url:https%3A%2F%2Fwww.leaders21.com%2Fde%2Fkostenlose-beratung%2F|title:Trial“]Kostenlosen Beratungstermin sichern[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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