Dein Weg zu nachhaltigem Erfolg

Unser Leadership-Ansatz ist ein Mix aus traditioneller und agiler Führung. Traditionelle Führung, die Peter Drucker oder John P. Kotter im 20. Jahrhundert geprägt haben.
Agile Führung, die als Gamechanger das Konzept von standardisierten Unternehmensprozessen völlig in Frage stellt und ablöst.

Unsere Erfahrung hat uns gezeigt: Weder die eine noch die andere Leadership-Methode ist „die bessere“. Wir sind überzeugt, dass beide Methoden gute Ansätze haben, aber auch beide Gefahren mit sich bringen. Sich ausschließlich auf einen Ansatz zu fokussieren funktioniert nicht.

Die Lösung? Wir haben das Beste aus beiden Leadership-Welten zu einem neuen, einzigartigen und erfolgversprechenden Ansatz kombiniert.

  • SITUATIV
    Leadership ist nicht standardisierbar. Die Kunst besteht darin, auf jede Situation individuell einzugehen.
  • TRADITIONELL
    Altbewährtes hat nach wie vor großen Wert. Richtig angewendet leisten uns traditionelle Ansätze gute Dienste.
  • AGIL
    Agile Methoden sind in Zeiten von Digitalisierung und New Work nicht mehr wegzudenken. Wer diese ablehnt, wird langfristig nicht am Markt bestehen können.

Wir sehen Leadership als lebenslangen Entwicklungsprozess, der immer wieder verschiedenste Phasen oder Stufen der Weiterentwicklung durchläuft.

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