Kerstin Stangl

Kerstin bringt langjähriges Know-how als HR Business Partnerin in einem weltweit operierenden Getränke- und Marketingkonzern mit. In dieser Rolle hat sie die Herausforderungen, mit denen Leader:innen täglich konfrontiert sind, aus erster Hand miterlebt und mit ihnen gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Genau dabei unterstützt sie nun die Leaders21 Kund:innen. Sie ist leidenschaftliche Trainerin und liebt es, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Zu Themen wie der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen, People Development und Talent Management ist Kerstin auch intern unsere Ansprechpartnerin Nummer 1. Sie ist ein sehr offener Mensch, verströmt positive Energie und gibt diese auch stets an ihr Umfeld weiter.

Zu mir kommen Menschen,…

… die meine HR Perspektive schätzen oder sich über ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere austauschen wollen. Es geht aber beispielsweise auch oft um Fragen, wie die Zusammenarbeit im Team optimiert werden kann.

Meine wertvollste Berufserfahrung:

Die Einführung des HR Business Partner Modells bei Red Bull, dadurch konnten wir Nähe und Vertrauen zu den einzelnen Bereichen aufbauen und ganzheitlicher wirken.

Ich bin Coach, weil …

… ich Menschen gerne darin unterstütze, zu ihrem besseren Ich zu verhelfen, als Sparring Partner zu dienen und die richtigen Fragen zu stellen.

Was bringt dir ein Coaching mit mir?

Klarheit über deine Themen und wir skizzieren gemeinsam einen Weg, wie du dein Ziel erreichen kannst.

Analytisch oder intuitiv?

intuitiv

Mein größtes Laster:

Manchmal fällt es mir schwer, schnelle Entscheidungen zu treffen.

Was ich unbedingt lernen möchte:

Ich würde gerne einen Skitouren-Kurs machen.

Manchmal wundere ich mich, …

… über den Pessimismus mancher Menschen.

Energie tanke ich …

… wenn ich  mit meiner Familie in der Natur unterwegs bin.

Mein Motto lautet:

Bleibe dir selbst und deinen Werten treu.