Oft ist es einsam an der Spitze. Viele CEOs, CTOs oder sonstige Top-Führungskräfte kennen die Herausforderung: Je weiter es in der Unternehmenshierarchie nach oben geht, desto schwieriger wird es, einen offenen Austausch zu führen oder ehrliches Feedback zu erhalten. Genau hier setzt unser Leaders21 C-Level & Executive Coaching an.
Unsere erfahrenen Coaches fungieren als deine Sparring Partner:innen, bringen Ideen und alternative Sichtweisen ein und scheuen auch nicht davor zurück, den Finger in die Wunde zu legen. Heikle Themen können in einem sicheren Umfeld offen angesprochen werden. Gemeinsam entwickeln wir Szenarien und bieten so die Möglichkeit, die bestmöglichen Lösungen für deine individuellen Fragestellungen zu finden.
Je nach Themenstellung empfehlen wir eines unserer zwei Erfolgsformate:
Task Force Mode
Wenn es brennt und kurzfristig Probleme gelöst werden müssen, gehen wir in den Task Force Mode und arbeiten für einen kurzfristigen Zeitraum sehr intensiv zusammen. Wenn es Sinn macht, dann greifen wir im Task Force Mode auf die unterschiedlichen Kompetenzen der Leaders21 Coaches zu und lösen die Herausforderung als Team.
Classic Sparring
Der klare Benefit des Classic Sparring liegt darin, über einen längeren Zeitraum eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. So schaffen wir gemeinsam ein sicheres Setting, um Meinungen auszutauschen und Szenarien zu evaluieren. Profitiere von ehrlichem und objektiven Input einer außenstehenden Person.
Unsere Coaches haben allesamt langjährige Leadership-Erfahrung, Coaching-Expertise und einen erfrischend pragmatischen Zugang zu Problemlösungen. Wie freuen uns darauf mit dir an deinen Herausforderungen arbeiten zu dürfen!