In 1-on-1 Online Leadership Coachings arbeiten wir an der persönlichen Entwicklung von Leadern. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Ziele zu definieren und zu erreichen. Außerdem lernst du mit uns Leadership-Werkzeuge und -Methoden kennen und erfährst, wie du diese situativ richtig im Umgang mit bzw. in der Entwicklung von High Performance Teams einsetzen kannst.

Unser Coaching-Ansatz ist lösungs- und zielorientiert: Oft kommen wir bereits nach der ersten Session zum Ziel. Eine Mischung aus direktivem und situativem Coaching macht’s möglich.

Direktiv bedeutet, dass wir nicht ausschließlich durch Fragen zum Ziel führen, sondern bei Bedarf auch unsere Erfahrungen als langjährige Manager und Führungskräfte teilen. Jedoch nur, wenn es gewünscht ist.

Situativ bedeutet an die jeweilige Situation und Person mit ihren Bedürfnissen angepasst.

Irgendwann benötigen auch erfahrene Leader eine Person, mit der sie sich austauschen können und die versteht, welche Herausforderungen einem tagtäglich begegnen. Sei es, weil man sein Ziel nicht mehr klar vor Augen sieht oder mit schwierigen Arbeitsbeziehungen zu kämpfen hat – die Themen sind vielfältig. Wir stehen mit unserer Erfahrung gerne als Sparring Partner zur Verfügung.

Das Leadership Coaching oder Leadership Mentoring kann als wertvolle Ergänzung zum Leadership Training oder auch als Einzelleistung in Anspruch genommen werden. Punktuell zu einem bestimmten Thema, aber auch gerne als längerfristige Begleitung - du entscheidest, was du benötigst.