Katharina Höller

Katharina Höller

Katharina ist Leadership-Trainerin und Consultant sowie Expertin im Projektmanagement. Dank jahrelanger Erfahrung in der Führung großer Teams und der Projektleitung im IT-Bereich – unter anderem unterstützte sie große Gesundheitseinrichtungen bei der Einführung von neuen IT-Systemen – zählen Multitasking und schnelles Reagieren auf Unvorhergesehenes zu ihren großen Stärken. Kund:innen und Kolleg:innen schätzen ihre offene Art und ihre Hands-On-Mentalität, die sie zu einer großen Bereicherung für unser Team bei Leaders21 machen. Für die Fachexpertise sorgen ihr Prozessmanagement-Studium, ihre Certified Project Manager IPMA-Zertifizierung sowie ihre Begeisterung dafür, stets dazu zu lernen und sich fortzubilden.


Verena Sebestik

Verena Sebestik

Verena bringt als Digital Native nicht nur ein klares Verständnis für die neuen Generationen, sondern auch eine Leidenschaft für die "New World of Work" mit. Ihr Know-How reicht von Leadership & Collaboration bis hin zu Digital Trends. Deshalb sie ein Perfect Fit ist um die Leaders21 Vision virtuell im World Wide Web zu verbreiten. Ihre aufgeschlossene und fröhliche Art bringt frischen Wind ins Unternehmen und sorgt dafür, dass es garantiert nicht langweilig wird. Auch kreatives Denken und der Blick über den Tellerrand kommen bei Verena nie zu kurz. Durch ihr "Geht nicht, gibts nicht" - Mindset entstehen viele großartige Ideen, die sowohl in die Kommunikation, als auch in die Leaders21 Services einfließen.


Sabine Bimminger

Sabine Bimminger

Sabine ist Leadership-Trainerin und unsere Expertin im Bereich Customer Experience, denn bei der vielseitigen Oberösterreicherin stehen die Kund:innen immer im Fokus. Ihre langjährigen Erfahrungen als Leaderin in großen Handelskonzernen und als Unternehmensberaterin teilt Sabine als Lektorin im Bereich Management, Handel und Projektmanagement, aber natürlich auch bei Leaders21. Ihre unternehmerisch-strategische Denkweise und ihre positive Einstellung, dass es für jede Herausforderung eine passende Lösung gibt, sind wichtige Assets bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Konzepten für unsere Kund:innen. Neben ihrem Know-how schätzen wir Sabine vor allem für ihr fröhliches, kommunikatives Wesen und ihre Hilfsbereitschaft.


Roland Mayer

Roland Mayer

Roland überzeugt mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Leadership Coaching. Er war als Leadership Consultant und Organisationsentwickler bei Runtastic tätig und ist Coach aus Überzeugung. Roland verströmt Ruhe, schafft es immer den Menschen in den Vordergrund zu stellen und das Verbindende vor dem Trennenden zu sehen. Bei Leaders21 verantwortet er den Bereich Leadership Training & Coaching. Umfangreiches theoretisches Wissen kombiniert er mit spannenden Insights aus seiner langjährigen Erfahrung. Diese Mischung macht den Hobby-Schauspieler für unsere Kund:innen zu einem wertvollen Begleiter.


Gregor Höller

Gregor Höller

Gregor ist unser Head of Digital Content und DER Experte für E-Learning, Fortbildungskonzepte oder Lernmethodik. Bei Leaders21 führt er seine bereits über 10-jährige Tätigkeit in diesem Bereich weiter. Er ist verantwortlich für Konzeption und Struktur unserer Lerninhalte, wobei die Experience unserer User:innen immer im Mittelpunkt steht. Gregors Motto „Höre niemals auf zu lernen“ bringt ihn dazu gefühlt immer mehrere Weiterbildungen parallel zu absolvieren. Deshalb können wir uns auch keinen besseren Botschafter für unsere Leaders21 Plattform User:innen vorstellen. Gregor steht unseren Kund:innen aber auch seinen Kolleg:innen als zertifizierter Coach stets als Sparring Partner zur Verfügung. Ein "Service" das wir intern gerne in Anspruch nehmen.


Fritz Krassnitzer

Fritz Krassnitzer

Fritz verfügt über umfassende Leadership-Erfahrung, sowohl in multinationalen Konzernen, als auch in jungen, digitalen Beratungsunternehmen. Er arbeitet gerne strategisch, gleichzeitig zeichnet ihn aber auch seine Hands-On Mentalität aus. Geprägt durch langjähriges Leben und Arbeiten in Barcelona dreht sich bei ihm alles darum, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Und davon profitiert nicht nur sein Team. Er versprüht positive Vibes und weiß genau, welche Elemente erfolgreiches Teamwork überhaupt erst ermöglichen. Bei Leaders21 liegt sein Fokus auf Leadership Consulting und Coaching. Fritz ist zertifizierter Agile Coach und macht mithilfe seiner Storytelling-Skills jede Präsentation zu einem kurzweiligen Erlebnis.


Florian Gschwandtner

Florian Gschwandtner

Florian ist einer der beiden Co-Founder von Leaders21. Der ehemalige Runtastic CEO baut mit Leidenschaft innovative Produkte und verfügt über langjährige Leadership-Erfahrung in der digitalen Welt. Er war Teil des adidas Leadership Teams, ist erfolgreicher Autor und war Juror bei der Puls4-Show „2minuten2millionen“. Außerdem ist er einer der wichtigsten Investoren und Business Angels in der österreichischen Start-up-Welt. Florian hostet unseren Leaders21 Podcast, in dem er sich regelmäßig mit spannenden Persönlichkeiten über deren Werdegang, Leadership Erfahrungen und aktuelle Topics austauscht. Er challenged immer den Status Quo und unterstützt so das Leaders21 Team dabei, das beste aus sich herauszuholen. Unsere Kund:innen inspiriert er mit seinen spannenden Keynotes, die stets am Puls der Zeit sind.


Alexandra Kleindessner

Alexandra Kleindessner

Alexandra ist als Leaderin in zwei Welten zuhause: bei Corporates und Start-ups. Vor der Gründung von Leaders21 war sie als VP of Organizational Development für ein junges Prop-Tech-Unternehmen tätig, ihre Wurzeln liegen jedoch im Prozess- und Produktmanagement. Als Teil des Executive Management Boards war sie zuvor Brand Managerin für eine multinationale Retail-Organisation und führte ein diverses Team. Das Multitasking-Talent verliert nur selten den Überblick und legt auch gerne selbst Hand an. Lösungsorientiertes Denken liegt ihr genauso wie die Organisation von Leaders21 Parties. Learning by doing ist ihr Ding, was in der schnelllebigen Online Marketing Welt durchaus von Vorteil ist.


Thomas Kleindessner

Thomas Kleindessner

Toms Leidenschaft ist es, Leadership neu zu denken und Menschen bei der Entwicklung von “21st Century Skills” zu unterstützen - den Fähigkeiten, die seiner Meinung nach notwendig sind, um den Herausforderungen der heutigen Zeit erfolgreich begegnen zu können. Und genau deshalb hat er Leaders21 gegründet - um mithilfe innovativer Produkte und Lösungen rund um die persönliche Entwicklung von Leader:innen und Mitarbeiter:innen die (zukünftige) Welt des Arbeitens zu gestalten. Tom war Teil des runtastic Executive Management Teams und blickt auf jahrelange Erfahrung in den Bereichen HR und Organisationsentwicklung, aber auch in der digitalen Produktentwicklung zurück. Zudem war Tom lange als Management Consultant und Lektor an verschiedenen Hochschulen tätig. Der passionierte Sportler stellt immer die individuellen Bedürfnisses seiner Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt, ohne dabei das Team aus den Augen zu verlieren.